我是2001年与公司签了劳动合同，现在还在这家公司上班。2001年开始公司帮我们缴养老保险等五险，没有缴住房公积金，而且缴费均以当地最低 支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第 ...
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。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的社保（正式合同满一年后）如不符合缴纳的条件则按当地政府规定办理其他类型保险。 第五条 情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动 ...
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加班费无补休。但次日经常会上班迟到，对此公司已扣迟到的工资。 7月7日至今单位以我不肯交回劳动合同原件为由一直拖欠7月份工资，11月向公司申请劳动仲裁，要求1、公司赔偿3月25日至4月30日未签劳动合同双倍工资。2、未为职工缴纳社保赔偿一年一个月工资。3、发放7月份7天工资。 现公司见我 ...
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。 综上所述，还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。 而 是付出劳动。现在要素具备，资格成立，构成劳动关系。构成劳动关系就必须签订劳动合同，有劳动合同就必须缴纳社保。具体可以参考2007的洋快餐兼职事件。 非常抱歉写了这么 ...
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开刀，请假5个月，医疗期满后工作，我手持医院开示的病假证明要求单位支付我病假工资，单位以各种理由不愿支付，之后我表示要去劳动局投诉，老板让会计给我 劳动合同，并且是补签。合同上除了标明“2010年-2012年劳动合同”以外，其余都是空白，既无单位盖章又无单位签字。 可是单位已为我缴纳社保快5年了，现在 ...
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、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加劳动保险，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方以欺诈、胁迫 ...
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年9月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元， 以下简称《合同法》）第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人 ...
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3月21日入职北京东方海星石油销售有限公司，担任行政前台岗位，该公司未与我签订劳动合同，公司于2018年2月将社保缴纳单位改为中油北油化工有限公司，未通知我 的办公区，我报警后在警察陪同下于2019年1月18日中午离职。我主张在中油北油公司未签劳动合同二倍工资差额，主张违法解除的赔偿金，主张末月未发的 ...
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不给缴纳保险，给按照缴纳标准给补助养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后 是未签订劳动合同双倍工资补偿，未及时发放工资补偿，对方在劳动仲裁时说我是自己因为领取失业金不愿意签劳动合同的，还想告我骗取国家资金（骗保），不跟我 ...
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我媳妇公司一直是现金发放，没签合同，未交社保，但是社保一直由上一家公司代缴。 一直不想上一家公司代缴，因为增加要额外缴纳公司那份，而且以后产假肯定也不 要去劳动局仲裁，会不会因为社保被其他公司缴纳受到影响了就是说如果对方查出我已经有交社保，会不会说我与缴社保的单位存在劳动合同，而与他们不存在劳动合同， ...
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