各位律师： 您好！ 我从09年6月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益，保障我的合法权利。 请律师们给予回复，谢谢！ 我QQ号是306210111...
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我是司机，在公司工作5年，未签劳动合同，单位没有给缴纳过社保，周末、法定假日没有休息，平时工作时间早7点-晚7点，现在要无故辞退我，我要怎么维护自己权益？希望能得到专业人士的分析，详细一些，我需要搜集什么证据，会有多少补偿 等等 ，多谢多谢。...
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那里，那就是你公司的事情，而且距离上一个划款刚刚过去，下一个划款还未到来，公司可以有足够时间改变在职交，因为 为确保银行能够按时足额扣缴社保费，个体 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提下所说符合单位用人原则。 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。根据《劳动合同法》第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项 ...
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到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方 、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。 第三十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十四 ...
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。2011年10月9日，我曾发出挂号信到公司，以未签劳动合同和不缴纳社会保险为由与被申请人解除劳动关系，并要求其支付相应经济补偿。但被申请人未于 我办理各类社会保险参保手续，根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的，劳动者可立即解除劳动关系，单位应给予经济补偿金。经济补偿按 ...
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我父亲于2003年在某医院车队工作，单位一直没有和他签劳动合同，也未缴纳社保。在2008年和2009年，单位让他和一个劳务派遣单位签了2年的合同(他开始并不知道 为由，告知父亲从2014年1月1日开始不用上班了，说是会补偿11个月的工资。我想问，补缴社保是否有期限，能否让医院补缴这11年的社会保险金？...
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为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人不在上海、等他回来在签为由拖延 拖延、拒绝交纳, 致使申请人得了慢性疾病无法使用社保，只能自费治疗疾病。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人 ...
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在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时我 做按本市最低工资标准高一点点的标准来缴的。请问我可不可以以公司未签定书面合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因公司未签书面 ...
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案件资料 案情陈述： 我和工作单位签订了劳动合同，劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日，当时受单位蒙骗签了一个5月20日的入职表 我的证据：1.签字盖章的劳动合同一份（注明劳动关系起止日期） 2.社保缴纳证明一份（缺1-9月份社保） 昨天调解未成，公司准备拿出我签的入职表、转正 ...
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