请问 试用期入职后未签劳动合同，单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班，周末偶尔免费加班的情况下，拒绝了一次周末加班，被辞退，要如何维权呢？...
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03-05年未签劳动合同、未缴纳社保，可以问单位要双倍工资赔偿款吗，单位说08年之前的不可以仲裁...
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你还，我2007年7月至2014年12月已签劳动合同，2015年1月至2016年2月未签劳动合同，单位缴纳社保，但未交失业保险，现单位辞退，有那些赔偿？谢谢！...
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未签劳动合同怎样确认与用人单位的劳动关系，用人单位可以要求员工工作满一年半之后再为员工补充缴纳社保吗？...
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！ 我从09年12月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要 但工资条上有养老补助每月150。 请律师们给予回复，谢谢！那公司的员工都不签的劳动合同的，买保险也是做2-3年的员工才帮买，我们是不是可以集体 ...
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我在公司工作将近3年，公司从未给签立劳动合同和缴纳社会保险，今天上班突然接到小组长通知说：主管让我通知你从明天起不用过来上班了，不知什么原因，事前未接到任何通知我就被开除了，而且是在主管不在公司的情况下（主管请假回老家了）被主管开除！ 向我这种情况怎么做才能保障自身利益，公司开除我有没有经济补偿！...
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应届生考了社区工作者 试用期内辞职 未签劳动合同 单位会补缴试用期内社保吗 如果不缴纳想保留应届生身份需要什么手续呢...
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年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四 ...
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本人自2012年10月份由上海公司招聘在本单位浙江地区供职人事助理，至今未签劳动合同…社保也未缴纳。今年4月份我以邮件形式提交申请给上司要求签订合同和 说我胜任力不够，老把问题复杂化，所以觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连自己的利益都保障不了以后又怎么 ...
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