入职前，公司有没写入合同内的奖励，连续一年完成任务，可以得到1.2万的年终奖励。到今年6月，正好连续一年完成任务，但公司却在3月份时说改 1.2的年终。我是去年3月入职的，请问我能否享受到这个年终？再有，劳动仲裁的话是根据7月1实施新的劳动合同法来说，还是按之前的规定？谢谢。有对这方面熟悉的么，谢谢！...
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我在金店上班，无劳动合同，负责的柜台里有只钻戒被偷，已经报警，金店让我付全责，我应该付全责吗？如果上法院，法院如果何对钻戒进行估价 要回自己的工资，我如何才能要回自己的工资，是向劳动部门申请仲裁还是走法律途径（打官司），我现在还要回金店上班吗？我可以申请法律援助吗？如何要求商店双倍赔尝工资（是一个月 ...
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因为我是学生劳动仲裁说管不了 找法院（我了解了下应该是你们说的起诉，向我这种情况起诉费用需要自己出 总共是多少钱啊，我了解下一审加判决共800左右是么） 那12天的钱是可以要回的对吧 崩管什么理由走的 有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....我承担责任是多 ...
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拿不到工资就一直给我压力，最后为了维护他们的利益就和他们一起去了劳动局，最后劳动仲裁于7月11日开庭。我就是在开庭那天被经侦的关进看守所，涉嫌职务侵占，关 过一张单价协议，而且我现在也想不明白，财务肖为什么有能力去修改单价协议，而且可以通过香港公司的审核。】想不到我揭发的，我建议报经侦的，也把我也关了 ...
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入职为2012年3月6号，入职时候和单位谈好年薪15万，工作表现好可以上调。第一次发工资后发现是按照150000/12X0.7计算，只发放70%，和领导有争议， 1、辞退后能否追要承诺年底补齐15剩下剩下的部分。 2、对方如果辞退，理由他可以随意找，请问我该如何处理。 3、如果是劳动仲裁会分怎么处理。...
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7-9月份绩效奖金，必须干满10月份为由扣下了我7-9月的绩效奖金，我已经申请过劳动仲裁，也已开庭，但因为对方有律师，所以我这边赢得概率很小，但我不甘心，现在有5天的时间去民事调解，想问一下可以从哪里找出漏洞？...
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了社保，但是我觉得这个事情不合理，想找一位律师，打官司，或者走劳动仲裁处理此事，得这份社保的时候我妈妈签了一个协议，就是要这个社保就没有其他要求了，我想知道这个处理方案是不是不合理，是不是可以推翻这个处理方案...
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9月按照国家规定和公司要求申请了20天探亲假，获批。但随后公司以7-9月为劳动竞赛月，不能够请假为由，扣除了我10月份的绩效奖金，并告知随后一切一次性奖励均将 比例扣除（包括季度奖、节日奖、年终奖）。总扣除额度已相当于两个月薪资总额，且扣除部分不提供明细账单，请问公司行为是否合法？我是否可以申请仲裁？...
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我2015.9.12主管告知我明天不比来上班，公司已辞退我。原因是我仪容仪表不合格，上班穿平底鞋，我一个人上班肚子饿不得已拿小零食解决。因此断定我不能胜任此工作，说有损品牌形象。说我可以去申请劳动仲裁。...
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