本人去年4月入职公司，合同今年7月到期，公司现在提前半个月通知不续签合同。 赔偿1个月的工资，且本月工资也给足。 1.按劳动法而言，企业是否已经做足了补偿？ 2.年假还没有休完，是否可以申请？（但企业这个月内已经不用上班。且能拿完这个月工资。是否不能主张年假的补偿？）我是工作1年2个月...
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我第一次和公司签订了为期三年的劳动合同，现在合同到期，公司以缩减办公室人员为由，不再和我续签，让我自动离职 请问这种情况下我是否可以得到经济赔偿？ 赔偿多少？ 谢谢...
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各位律师 你们好！我1996年进入公司上班至今，期间签了4份劳动合同，最后1份劳动合同是2009签订的，签最后1份劳动合同时我已在公司工作超过10年，明年2月份到期，如合同到期公司不与我续签，我是否可以要求双倍赔偿，为避免公司逃避责任我应该提前做什么。谢谢！...
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我同事05年入厂，已签了二次合同，今年12月31到期，但公司现通知不再续签合同，作赔偿后，另外再与期重新签新人合同。请问厂方是否违法。 并且厂方不续签，赔偿标准是从08年到今年计5年每年一个月平均工资赔偿，如依我同事的年限，应是8年计算呀？请问各大师依法是厂方这样赔吗？...
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，到今年7月一共工作4年。如果我合同到期公司不与我继续续签合同，他们是否要补偿我4个月的工资。我们公司工资换分为基本工资，岗位工资等等，他们应该付 我一个月拿税前是2500是按2500*4这样计算么，如果公司依据基本工资计算，是不是违法？这个钱的名称是什么，事业赔偿么？如果公司不想赔钱，和我续签但是把 ...
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合同到期以后公司不续签，对于员工来说是否有赔偿情况存在...
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合同到期以后公司不续签，对于员工来说是否有赔偿情况存在...
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公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要求赔偿n+1...
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我是2011年到这里上的班，2012年1月5号签的是第一次合同一直到2013年1月5号，然后到脚下现在2013年12月11号的时候人事方面通知我2014年1月5号合同到期并且公司不给予劳动合同的续签。 1、我是否能够得到相应的赔偿。 2、这个赔偿是如何计算的。...
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我的劳动合同是2010年8月2日到2011年8月31日终止，公司于2011年8月23日通知我合同到期后不续签，我向公司要求支付相应的经济赔偿，但是公司人事部明确回复说没有任何赔偿，请问我的赔偿要求是否合理？公司是否可以不赔偿我呢？...
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