固定期限合同，公司现在不和我签，请问是否违法，根据合同法规定08年后签2次合同的，公司必须签无固定期合同，公司提出的赔偿方案是：N+4，再加上折算后13薪和 请赖律师朋友帮我分析下！谢谢！！ 如果我坚持要求公司签订无固定期合同，公司拖着不签，那是怎样一个赔偿方案。是2N+1吗！请各位律师指点！谢谢！！ ...
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您好 我想咨询：我已订立过两次固定合同 但现在合同到期公司不予我续签 是否违法 牵扯的经济赔偿标准是多少...
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在公司服务7年 每年签一次合同,期间要求签无固定期合同遭拒,现合同到期,公司不续签,是否可以要求2倍赔偿...
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福利和工资都比较低，员工不愿意签。是否等于合同到期，员工自愿离职。 2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。 以上两种情况员工 员工又应该怎样维护个人的利益3.员工与公司合同到期，公司是否应该为员工续签合同。如果应该继续为员工续签却按照转包合同续签，这种做法员工是否能得到赔偿。...
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的合同.到这个月31号.合同期就满了.我不想续签了.公司让我填张解除合同的表格.让我填的内容是.因合同期满.不在续签.还要我打三份不续签的报告.我拒绝了..有没有关系?因为我怕签了这个东西..等到合同到期.就没有赔偿了..这个赔偿有说有的。有说没的..但是我的同事..03年走出 ...
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本人在这家公司做了五年半，年底合同到期了公司不续签，因双方协商赔偿谈不拢，想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑，在此谢谢了。 1、 ，本人可以提供每月加班补贴报销的单子、银行每月工资入账单子、工资条及季度奖金条子，请问是否还需要提供其他什么证据？ 5、听同事说我的工资是偏低的，好像有同薪同 ...
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，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 咨询：1、劳动合同没有续签是否合法，不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否 ...
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产假期间合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？本人合同2016.3. ，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即1.5个月+1个月代通知金。是否可行？是否可要求 ...
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日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29 但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步结果是 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ ...
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确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求 ），我是外服的，请问用人单位有权只提前1，2天通知我不续签吗？我能得到多少赔偿，我的13薪，绩效奖金，年终奖，还有办法索要吗？...
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