期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。 仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不 ...
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1.2011年9月30日劳动合同到期，公司于9月14日通知本人公司不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不 ？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司还应继续给我上保险？ 遇到此种情况我该如何处理？...
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份劳动合同已经于今年7月初到期，也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司 二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要跟公司签订 ...
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所以不会选择调岗。目前仅为口头通知，并未下发书面文件。 在本人休产假期间，公司未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间 如果违法应该怎样维权？如果公司主动辞退，那么赔偿应该如何计算？本人为期三年的劳动合同将于2020年5月31日到期，公司让我找时间去续签，是否应该续签？...
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加薪就得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签合同。直至4月27日下午两时 只限有合同部分，后面加薪部分不发，因是其老公口头答应的不发。现已提交到劳动仲裁，请问我要如何维护自己的权益，在开庭审理时要注意些什么。...
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公司工作，工资为前三个月2000+餐补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍 到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和 ...
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我2006年进入当前这家公司，中间续签3次。最后一次到期时间为2013年10月1日。直到现在公司还没有给我续签合同。我本人现在也不想在这里做了。请问我能否要求赔偿？如何要求...
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因为舅舅公司效益不是很好而且公司也知道舅舅的体检状况，决定在2013年2月22日劳动合同到期后不再与舅舅续签劳动合同。这才让舅舅担心起来，因为此事故导致 受理此案件。但是舅舅确实是因公患病，而且病情去向如何也不确定，公司没有给予相应的补助反而因病没有续签合同，请各位指导一下，给这位无助的农民工指一下 ...
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没有写明协议到期后，苗木如何处理，提前多久通知我们不续租.对方在2009年10月通知我们合同不续签。到期让我们搬走.后经过双方协商，一直未达成共同协议。2010年年底，昆山市周市政府将我方起诉至法院，法院经评估公司审核，苗木价值54万，辅助设施8万，因此法院判决辅助设施8万归我们，苗木 ...
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我是2010年10月进入目前公司，当时签订了一年的劳动合同。合同到期后，公司没有与我续签书面合同。我任然在公司工作至今。公司有为我缴纳社保。请问如果我现在离职，可以要求赔偿吗？我在上海...
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