12月30日续签5年合同，2012年12月30日到期，直到现在2016年3月1日未续签，现在老板要续签属不属于无固定期限？如果不续签有无赔偿？ 2、入职时 是行政部人事主管，现在公司又招一位人事主管，我现在主要管安全、后勤、验厂未书面公示，请问属不属于调岗，逼辞职？ 4、以上3点如何赔偿，赔偿多少？ ...
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10/20日只给你们签了一张《合同到期通知书》，并没有正式续签合同给我们。《合同到期通知书》，内容如下：你与公司的劳支合同关系在2011年10月7日终止， 至2014年10月7日。现我问以下问题：请问这个通知是否法律郊力？如果公司炒本人，有几个月赔偿？如果本人提出辞职的话，我能拿到几个月赔偿？因为公司 ...
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我是2013年4月125日入职的，当时签了一年的合同应该是在2014年4月15日到期然后续签，当时公司没有人找我续签。现在公司要遣散我，说是工作截止到2014年11月底。保险公司一直都有给上。遣散费应该如何赔偿我？这种未签合同是否可以要求赔偿？...
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我合同于2013年9月30日到期，我现在已经在公司工作已经一个月了，但是公司未提出要解除劳动合同也未续签，公司前景不太好有可能面临破产等情况，如果破产我是否有权申请赔偿，如果在尚未续签这段日子里，我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
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对合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，连续三个月没有进货属于 来搪塞。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商的方式骗取合同金，咨询时都拍胸脯的营销，交钱后就不理了，感觉收到欺骗。 ...
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对合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，连续三个月没有进货属于 来搪塞。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商的方式骗取合同金，咨询时都拍胸脯的营销，交钱后就不理了，感觉收到欺骗。 ...
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对合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，属于违约，合同履约金不能 不退的。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商的方式骗取合同金，咨询时都拍胸脯的营销，交钱后就不理了，感觉收到欺骗 ...
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到期后，公司现未与我签订合同，公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本，请问如果公司现要解聘我，该如何赔偿我？是从2005年7月11日算，还是从2008年1月1日算起？如果现在又不提出解聘我，又不与我续签合同，我继续在公司工作的话，等工作几个月话，如果通知我解聘我，又该如何赔偿？...
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通牒：如果我在5月几日不去报到，后果自负。多方协商后，我接受了安排，在公司让我手签了一个工作调动申请，上面没有明确薪资（之前口头通知过），让写了同意 没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对（自身也不打算继续）？ ...
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年合同到期，但部门已经基本快要解散，现公司已给合同到期的同事下发了解聘通知书，还未和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门变更工作 等公司提出相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配时口头承诺的金额签订， ...
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