是高三毕业生，如果有特殊情况可以提前 同学甲希望能上晚班方便白天出门，经老员工反应晚班很累，加之感觉白班一家很累所以同学甲第二就没有来了 我与 一段时间公司接二连三丢失四五辆电瓶车摩托车 （我们停在了安保部门 指定的地方） 此事不了了之 7月15日拿到工资 （工资每个月15号现金结算上个月工资，离职的 ...
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，然后还签了培训协议，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实 不肯批,如果主管不批，然后上一级也不会批，不批的话，不能到人事结算工资，以及要不回从2012年4月开始每月扣的50元押金。问题是我已经找到新 ...
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我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10事假 我9/29-9/30号的事假扣薪在9月份发工资时已经扣减过了，然后我离职手续办完后公司结算我的离职薪资时又重复扣了我9/29-9/30的 ...
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，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同 了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？ 我 ...
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十五天。我跟主管说，为了不影响店里面当月的离职率，我可以配合，晚点离职，但是麻烦您尽快告知我具体的离职时间。可是到了三月中旬，店里面还是没有通知我办离职 这件事情，店长说我没有按照离职程序走，所以属于我违约，不会给我结算工资，我的考勤记录已经被她们删除了，我已经不算她们的员工了，就等同于我没有出现过。 ...
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，努力追讨尾款，虽然这些员工离职了，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行劳动合同的职责，只是他们情况比较复杂，入职时间短，公司原计划一起办理劳动合同，没想到项目突然终止，整个情况就是这样的，4 ...
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情况说明 本人在某房产经纪公司上班，2013年12月进入该公司，2015年4月离职，工作时间为1年5个月。本人在该公司上班期间一直未与该公司签订正式的 不到更多的专业知识；③公司经常拖欠员工工资。本人手术结束后于2015年5月3号到公司递交了辞职报告（老总同意）并要求进行工资结算。 5月17日，我重新 ...
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甲方有权不支付劳动报酬 这一栏是实习期合同写的。他那边算的是我上班时间，就是按照结算工资时间来算天数，满20天才算达到合同的满20天 ，他给我算的只有18天 怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司员工，发放工资的是我上班时间发放，他这个满20天算的是发放工资 ...
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甲方有权不支付劳动报酬 这一栏是实习期合同写的。他那边算的是我上班时间，就是按照结算工资时间来算天数，满20天才算达到合同的满20天 ，他给我算的只有18天 怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司员工，发放工资的是我上班时间发放，他这个满20天算的是发放工资 ...
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的辞职申请，领导告知准批时间为12月中旬，但因家中有事，不得已我提前要求离职，于12月10日离职，但是公司一直以老板没来为由，不结算工资，连申请预支工资的 ，该怎么办？难道我只有傻等，等哪天老板高兴了，来厂里了，我才能协商结算工资的问题吗？外市农民工，在深圳上班了拿点应得的报酬做路费回家，都这么困难吗 ...
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