该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到补偿金，但 及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并 ...
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我们是一个公司公司里是免费提供员工住宿的，然后一对夫妻是人介绍来上班的，他们是外地人，然后他们最近说要把小孩也从外地接来要住在公司，毕竟上班的地方小孩来住也不方便所以让他们给小孩在附近租房子租，可我发现他们老是把孩子领到公司里来玩我想咨询下这算违反了什么规定？而且今天他们把他们的父亲也带到公司来了...
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我们是一个公司公司里是免费提供员工住宿的，然后一对夫妻是人介绍来上班的，他们是外地人，然后他们最近说要把小孩也从外地接来要住在公司，毕竟上班的地方小孩来住也不方便所以让他们给小孩在附近租房子租，可我发现他们老是把孩子领到公司里来玩我想咨询下这算违反了什么规定？...
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总额的10％。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职， 资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴的决定： 违反本公司规章制度，受到处分者 业务表现不佳，能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同 ...
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住，公司负责出房租，而且签合同前承租人就没有告知是公司为员工租宿舍使用。我告知承租人违反合同，未经同意私自转借他人居住。根据现行法规，这样处理可以吗，我们的 他人使用，但是原则上承租人如果能转借也必须在合同上有体现才行吧。 合同没规定也要征求房东同意，才可以转借，从法律条文角度这样才对吧 在线等回复， ...
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，调动后在待遇及福利方面一直被当成临时工来看待。住房公积金公司一直未给本人缴纳，而公司其他员工都可以享受，唯独本人没有享受，就连工资也是临时工工资， 劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想请问1，公司私自给我办理提前退休合法吗？2，公司的行为算是违反劳动法的“同工同酬”吗？3，之前 ...
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春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我，而是几百号员工！ 二、工作时间是上24小时，休24小时，一月下来，就要工作360小时！远远超出了劳动法规定的工作时间。 我想索取2005——2011期间的加班费以及这几年工作的超时费，请问律师是 ...
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公司在近期关闭 于是和员工清算问题开始~~ 关于赔偿金的问题已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的约定，均应按照本合同的约定承担违约责任；若 ...
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