本公司某员工因违反公司规章制度，扣除当月17天工资，这样合理吗？ 因本公司做的是日本的业务，客户方面的要求过高，因涉及于个人隐私（如姓名，电话，家庭住址等）方面的内容，办公间每一个角落都装有摄像头，规定任何人不允许携带带有照相功能的电子产品入内，如：电话，相机等。该员工因私自将电话带 ...
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代表的是公司。现在公司安全科的领导是个外行，无证无能。 公司的行为违反了《《天津市安全生产条例》、《国家安全监管总局办公厅关于贯彻实施《注册安全工程师管理规定》有关事项的通知》《国家安全监管总局关于加强注册安全工程师工作的指导意见(安监总培训〔2011〕147号)》等 ...
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威迩德汽车零部件有限工司工作，2014年9月因公司内部变动让我转入上海耀途汽车零部件有限公司南京分公司。上岗前在南京市中医院做的体检报告，体检报告是身体 厂里工作有一年多时间厂里才给我们员工发耳塞带。本人认为听力下降就是厂里的劳保防护没有做好，没有按照国家规定噪音值达到85分贝必须佩带听力防护用具工业 ...
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陈某挪用公积金是事实，但是该公司在“下岗浪潮”中的过度分工，以及薪酬分配严重失衡，也间接的造就了这起案件。涉嫌违反中华人民共和国劳动法第三条 [ 安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。中华人民共和国劳动法第四十八条 [最低工资保障]用人单位支付 ...
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