。 公司直接对我进行违反公司《员工手册》第四十五条14款进行罚款400元。 《员工手册》第四十五条14款 规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的 合理。 合同 关于劳动纪律及奖罚 1乙方在劳动合同期内严格遵守加防依法制定的《员工手册》 劳动纪律及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的 ...
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我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
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那里玩 可是由于我同学在她妈妈厂里寝室打扰到 其它员工睡觉，还有我同学在厂里沙发睡着了， 老板觉得影响他们公司形象，老板决定辞退她妈 妈，并且没有工资结， 她妈妈到劳动 监管局打电话问是否可以要回工资，劳动监管局 说是她妈妈先违反厂里规定，要不回，请问这是 否合法，根据劳动法第50条，是否相抵触？ ...
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合同书 甲方(用人单位)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商 七条、双方认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （ ...
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我是一名正处于哺乳期的员工，但是我公司于2014年11月拖至工资至今，我已经申请了劳动争议仲裁，我公司在我上班期间并没有给予我哺乳时间，我 发。后经九龙坡区劳动监察大队责令，仍无果。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁 ...
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我是一家软件公司的员工，被公司外派到另一家公司上班，准备结婚了，可是本公司人事说，外包人员是不享受10天婚假，因为外包人员是上一天班给一天工资，那么我想请问下，本公司的这种行为违反劳动法的相关规定吗？我应该采取什么途径来维护自己的利益呢？...
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问 题: 公司要和员工签定保密协议，规定员工离职后３年内，不得从事或到公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何 的保密义务和费用，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 员工如违反本合同任一条款，应当一次性向公司支付元的违约金合适？ 另外1、直接经济损失为乙方因甲方 ...
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的铁床订单（200个柜的集装箱），并签有形式发票和正式合同。 只从今年的3月份A公司的业务员徐先生就给我问这笔订单的价格，一直到5月6日才确认10个柜子，并 放心，而且要求把款打到我的卡上。因为我是C公司的员工，而且平时做事也很有原则，不会做对违反法律或公司的规定的事，所以就讲自己与D公司有关系，并让 ...
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