一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近一年签订 ，是否可以证明我月考核是合格的。再要求发放绩效奖金给我吗？ 5. 如果不在哺乳期，考核结果同为A，别人有绩效奖金，我没有。我可否要求绩效奖金？ ...
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将我的合同续至哺乳期结束，并且有邮件通知，当时我也有回邮件同意续签。但到续签时才发现我的劳动合同丢失了（我们公司的劳动合同只做一份，员工没有留存档）， 我是否可以在哺乳期结束后向公司提出要求签定无固定期限合同？3、如公司不同意续定无固定期限合同并提前三十天发出通知，我是否可以向公司要求1年1个月的双倍 ...
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大家好，有个问题想咨询一下大家，公司有个员工正在哺乳期，但是合同今年十月就要到期了，如果续签的话就是无固定了，公司想先将合同延期至哺乳期结束，然后与她解除劳动合同，但是员工目前是不知道公司要解除的，也不肯延期，觉得公司不和她签无固定是在损害她作为孕妇的权益，想问下这种情况该怎么操作比较好呢？...
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您好， 2014年12月9日入职，于2017年12月9日到期，工作满三年。 但员工目前处于哺乳期，于2017年12月25日孩子满一周岁，结束哺乳期。 公司想开除此员工，请问下劳务合同到期后是否可以不再续签，然后需要赔付多少钱？...
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老板以合同到期为由，说不在续签合同，并要求员工主动辞职。 本人6月中旬确诊怀孕，有医院证明。 请问 1.合同是否自动续签到哺乳期结束。 2.如果老板要求职工主动辞职，我可以得到什么赔偿 3.要求员工主动辞职是否算，老板辞我 4.如果老板说可以不辞职，但是加派工作或调离原岗位，我须要他出示 ...
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，应于今年6月20日到期，我已告知公司合同到期便不再续签。但公司在5月底时私下办理了解聘手续，且是在我哺乳期内，合同期内办理的，我并不知情的情况下， 所以在青岛找的第三方给投保，当时说的是只是代理投保，合同仍与原公司签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有 ...
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月至2018年3月休产假（政策内），与公司的续签合同期是2016年至2021年。合同岗位是部门副经理。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9 我想请问，我是否可以直接以产假期间，降薪未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个 ...
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因此我签订了一份从2007年6月1日到2010年5月31日的劳动合同，到期后又与公司续签了一份从2010年6月1日到2013年5月31日的劳动合同， 6个多月，公司提出要与我签订顺延合同，顺延至哺乳期结束，请问我可以拒绝签订顺延合同，要求与公司签订无固定期限合同吗？如公司不同意，我该如何处理？如与公司 ...
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合同到期后医院一直未续签，09.3.6本人休产假，5月份续签合同，未与我签（院方称未在岗不给签）9月6日产假满，回单位上班，院方称无岗，不能上班，辞退。休产假期间工资等均未发。合同法中有规定产假、哺乳期不得解除合同。我工资05年-08年为526元，08年9月后为410元（扣除保险后实发 ...
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你好，我想咨询相关合同法和劳动法的问题。我与三方签约了劳务派遣的合同，与今年年底12月到期，。现在就业岗位是农行大堂经理职位，在2013年一月入职 4号和农行合同到期，现在问题是农行突然不在续签劳务派遣员工并与今年8月底解除合同，使得我们农行所有大堂经理失业，并且我现在是在哺乳期，刚满七个月，对于这样 ...
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