你好，我想咨询相关合同法和劳动法的问题。我与三方签约了劳务派遣的合同，与今年年底12月到期，。现在就业岗位是农行大堂经理职位，在2013年一月入职 4号和农行合同到期，现在问题是农行突然不在续签劳务派遣员工并与今年8月底解除合同，使得我们农行所有大堂经理失业，并且我现在是在哺乳期，刚满七个月，对于这样 ...
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你好，我想咨询相关合同法和劳动法的问题。我与三方签约了劳务派遣的合同，与今年年底12月到期，。现在就业岗位是农行大堂经理职位，在2013年一月入职 4号和农行合同到期，现在问题是农行突然不在续签劳务派遣员工并与今年8月底解除合同，使得我们农行所有大堂经理失业，并且我现在是在哺乳期，刚满七个月，对于这样 ...
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2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司续签一年劳动合同。 2013年2月2日 劳动合同？如何赔偿？ 3、退回劳务公司后，劳务公司是否可以重新安排新的工作，不做赔偿？（之前签合同时，劳务公司承诺用工单位辞退后，将安排新的工作）...
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合同到期，未婚先孕，怎么办？ 合同期2012年4月至2012年8月31日，单位不打算续签；但员工提出已怀孕3个月（未婚）且说明已咨询有关律师单位不可不续签劳动合同，并提出不上班就是要单位交保险至哺乳期结束。企业怎么办？...
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在07年与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内，产假即将到期2010年的1月 的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也不太好相处,如果我同意单位终止劳动关系，请问我可以主张哪些补偿或赔偿呢?怎么 ...
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2011年7月员工入职公司，2012年1月怀孕，怀孕期间合同期满，但是根据法律规定，合同自动顺延哺乳期（也就是2012年9月）公司不想续签。那么请问是否可以终止合同了呢？是否自动视为无固定期限合同？...
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次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就把我们员工的 单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法条例来赔付的话，走 ...
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保险到孩子满周岁申请复岗时，单位以没有适合我的岗位和哺乳期到合同期也到了为理由不予我续签合同了想辞退我，我可以维权吗？或者仲裁可以吗？还有一点需要说明在我在岗期间单位不经本人同意强行要求我们管理岗的员工去线体充当操作工去干活而且必须干满12小时，我当时 ...
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营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年1月10 月16日让我回去上班，到2011年5月20日打电话通知说我因服务态度考核不过关，让我次月不用去上班了。公司之前从未提及考核之事，从入职 ...
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要求上班，正处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每 签订合同，要求本人写申请，双方于2018年9月续签了为期三年的劳动合同。 3. 合同内容没有变动，专职老师，但是工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位 ...
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