，之前说好2000待遇，结果后来说业绩没有达标只能按照最低标致执行1200，因为当时的工资待遇有写说：2000是无责任底薪，还有带薪培训，辞职后公司结算工资包括国庆节后的工资在内只给算了8天，没有享受假期，没有带薪培训。当时没有签订合同。那现在我是否可以要求公司补回假期工资，还有培训期间 ...
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我国庆前入职的，上了6天班就放国庆假，国庆后上了三天班就辞职了，现在他们可以不给我国庆带薪假期工资吗? (有签过合同，不过没转正。)...
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咨询一下，我在国庆10月1号发现怀孕，由于身体反应不舒服，整个国庆假期都卧床休息，8号本来要上班了，但人不舒服向公司行政发微信请假半天，8号下午去上班发现出血 舒服我想休够医生建议15天再去交接，况且公司已经有人顶替我工作了，我问她国庆工资怎么算、不能请产假休息吗？她说我是9号提出辞职了还提产假不合理 ...
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员工今天离职，公司结算工资，只肯给他5天的工资，公司规定：入职离职员工当月工资都按实际工作日来算。但员工不服，坚持公司要支付12天工资给他，因为他也享受国庆假期。请问公司离职员工也享有国庆带薪假期吗？...
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每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。 等国庆节回来，时间是10月9号 手续，等办理工资的时候被告知十一的法定4天的假期工资不能算。手里有工资单的邮件。 所以现在想问一下律师，我这种情况可以用法律手段要回我的应得的工资 ...
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我身份证上未满16周岁，想辞职，不让，说要做满3个月，国庆中秋加班也没有工资，我属于童工，辞职了，会不会有工资，可不可以要求他把中秋国庆的工资也算里面，他们说中秋国庆的假期用以后的时间来补...
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我是做销售员的，我的公司，国庆法定假期上班，一天按40元算，给我们算的是除开底薪，在两倍也就是80元一天，在加上当日的工资， 我们的工资结构是，1100元的底薪，加餐贴、车贴、医保补贴共计2000元， 这样算违反了劳动法吗？...
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我在店里上班在中秋和国庆上班，不忙之后，别人有假期我没有，我辞工没到期老板就把我提前放了，这种我中秋和国庆节假日工资给不给算给我...
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中秋国庆前入职，试用期2个月。国庆后也就是10月11号被告知辞退，试用期未满被辞退，当时似乎只填了一个入职表格，具体什么忘了。辞退原因大概是：不适合这个工作。我想知道中秋国庆假期有工资吗？...
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，并没有据条留给我的。 我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间假期工资、补假工资没有计算在薪水里面。假如公司发给我的薪水只跟我上班的打卡时间一致，（即补上班、加班的、国庆1-3号的不计算薪金）并且没有薪水凭条留给我，请问我应该怎么做才能保障自己的利益不受损害？ ...
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