您好：我是在事业单位从事卫生工作了十一年的临时工，没有签合同，国庆假期没有给我们假期补助而产生分歧，（别人都给了就没给我们几个卫生员）在跟院里协商未果的情况下我们集体辞职，医院不给我们工资，请给予法律支援！谢谢！！！...
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您好：我是在事业单位从事卫生工作了十一年的临时工，没有签合同，国庆假期没有给我们假期补助而产生分歧，（别人都给了就没给我们几个卫生员）在跟院里协商未果的情况下我们集体辞职，医院不给我们工资，请给予法律支援！谢谢！！！...
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我在一家外企工作，公司实行四班三倒的运营方式。在今年10月份，10月1---6日由于生产不紧张放假6天。按照正常的排班在10月1、2日这两天我班是休息。公司以此为由不付这两天法定假期的工资。10月3日的照付。请问这种做法合理合法吗？...
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，加班费遇到节假日才发。全勤是根据出勤率发，400元/22天X实际出勤天数。虽然一个月除去保险到手工资算下来1600元左右，但请问是否合法？是否符合最低工资标准？？比如法定节假日上班是三倍工资。但是我单位按照基本工资590/30天X3=59元。国庆3天假期我们天天上班，就给了180元不到的加班费。 ...
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30天递交书面辞职信，10月10日离职，中间有个中秋+国庆的8天假期. 1、请问按法律规定这8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我 我的工资口头上变成了底薪（基本工资）+提成了，这样的话，就算我不离职，我的工资也不能保证像以前一样达到2100了，请问，如果我继续干下去，是不是表示我 ...
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2020年国庆、中秋节国家规定有8天，公司说因业绩未达标只能休4天，（1-4号）这4天有特殊情况还要安排人加班，加班还只有1.5倍工资。剩（5-8号）4天算正常上班，可以申请劳动仲裁吗？...
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公司发放工资的考勤周期是9月25号到10月24日为一个周期，但这个月的休息天数公司只让休息5天（国庆假期+平日的公休），请问一下这样的做法，算违反劳动法吗？应该怎么维权？...
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您好，我是一名大三的学生。2015年9月25号我从赶集网上看到嘉城茶楼招聘国庆假期服务员信息，然后就打电话去联系了。老板叫去店里填表，然后楼主和舍友去了。 兼职做26、27 、和10月1号~7号，楼主舍友做10月1号到7号。工资统一7号结，中途不能不去。 然后楼主9月26号到9月27号到在那里上班。 ...
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2015年9月25号楼主从赶集网上看到黄塘西路的嘉湖酒店里面的嘉城茶楼招聘国庆假期服务员信息，然后就打电话去联系了。老板叫去店里填表，然后楼主和舍友去了。去到 ，还在气愤中。觉得这店的老板真坑爹。 借着招服务员的幌子来找洗碗工。兼职的工资也没有了，上网去找那条招聘信息也找不到，被删了。做的是兼职，没签 ...
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等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这 辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2 ...
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