本人妻子因公司推荐报名苏州苏引华“大脑银行总裁商业思维”培训，通过手机APP软件支付培训单位培训费用3800元，支付费用过后因身体不适去医院检查，检查结果是怀孕， 妻子补还学费，第二种是等以后方便的时候可以再去参加培训。目前我们是想培训单位退还学习费用，但不知道怎么去解决这个事情，目前是没有签订过合同 ...
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我去培训，培训费用公司全出，回来服务公司 签了一个公司合同，公司带我去培训，培训费用公司全出，回来服务公司，离职未坐满1年，赔偿公司半年工资和培训全部费用，坐满1年，未两年，赔偿公司3个月工资，培训费的百分之五十。培训费用公司承诺培训回来三个月内报销，公司给我保底年薪5万，这个属于霸王合同吗，会 ...
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认可结算单，且没有拿当时的结算工资，机构也表示可以在商量，但过了两天后机构就把那时结算费用打到我支付宝中，我立即表示不接受这样的结算，因为它扣除了机构所谓向我追索的培训费用1935元。 现在我准备申请仲裁，请求裁定机构给我补纳社会保险；请求裁定机构在没有拿出对员工培训费用 ...
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风险？3，培训协议里有简单列举了往返机票和补助等是属于培训费用的，最后还有一句写的是详细培训费用参考附件1，但是公司给我的这份协议里没有附件1，而且 这边公司说是生活补助，这部分法律上会怎么认定？ 5，关于我在海外是不是接受的培训怎么认定？我在海外其实是正常参与那边工作的，有自己负责的业务内容，不是在 ...
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了3个月之后才可以辞职， 在三个月内辞职要支付7月份所有的培训相关的费用。培训的时候没有任何的工资。**同志入职上海某公司南昌区域代理，先就去 乙方在上海期间必须自觉遵守总部的各项规章制度， 服从总部和甲方的指挥。3，乙方在培训期间必须严格按操作流程工作， 如有违反或造成后果乙方自行负责。4，乙方自 ...
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要我签字。 内容如下： 甲方：单位 乙方：我 根据工作需要，甲方同意乙方参加什么什么培训。 根据《劳动法》相关条例，本着资源平等的原则，双方协议如下： 1.乙方外出培训所 之日起，乙方必须在甲方连续服务五年以。 3.因各种原因辞职的，需按培训费用双倍反还公司，并承若不到同行业工作，且证书不得带走后，经 ...
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多钱，我只参加了3次，公司也没有给我开具发票，我也不知道公司实际的培训费用（公司和该大学还有其它项目，可能会借着这个项目报），现在公司说如果我不赔付，他们不开具离职证明和社保移交手续，我想请问公司要求赔付的费用是否合理？已此为理由不开具离职证明等是否合理，如因此我产生了损失是否可以要求公司 ...
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的时候，因工作需要，公司派我去培训，培训前签订培训协议，服务期为三年，协议写的培训费用是包括培训课程费用一万元还有其他相关费用，协议上说未满三年提出离职 但是半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
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的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理？谢谢了！...
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律师好！我的问题如下：我2004年进入公司，我在2011年参加公司到设备厂家设备培训，培训回公司后签了一份协议，在要公司工作五年时间，在协议中没有培训费用 。我以在培训后又工作了二年。现在说要出三年的培训费用6000元（其余部分已经由服役期抵消）。我的情况在于，工作了6年后公司才叫去设备厂家培训，培训 ...
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