对管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等 派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资，参股单位订立劳务合同时， ...
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我请问公司有这样做的权利吗？我应该怎样赔偿公司损失，赔偿期限是多长时间我该如何证明我的票款是丢了而不是挪用呢，我现在再去派出所报案说我丢了票款 会有什么后果会被判刑吗我可不可以每月每月一点点的还 ， 还有我和公司只是签订了合作协议没有签订劳动合同。而且合作协议已经过期两个多月了还不与我们续签，公司还不 ...
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我在原来私人企业工作了5年，后因政策兼并重组为国企工作了3年，原来企业注销。现在年满62岁下岗，之前没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险等等费用。现单位补偿了3个月工资，请问之前5年该不该补？养老保险等该不该补？谢谢！！！...
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正式工资名义发工资，而是以打收条的形式在出纳处拿现金。公司也都没有统一购买社保这些，而我也没有签订劳动合同。 现在大股东有招聘一个跟我类似岗位的人员，有意架空我。 如果我现在要彻底分开，我能否通过法律手段，拿到我作为股东应得的部分，相应的营业利润，并按照注册资金， ...
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2016年5月份左右，本人带看的空气净化器客户和上海*电子科技有限公司正式签订租赁合同。我们公司得知他们签订租赁合同于2016年11月份，期间此公司隐瞒此事6个月。 本人 后来，本人通过短信，微信多次联系黄总确认合作关系以及本人辛苦带看的劳动成果。对方都是各种谩骂，咒骂。会让你感觉此人疯了。如果有想要 ...
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。后公司施行联营模式，即公司不再拨付办公经费，也不给我发工资，也未签订劳动合同。要我自负盈亏，然后按发生的业务量按一定的分成比例进行分配。并且与公司签订了 一年合同到期后，公司要强制降低原来的分配比例，我不同意并拒签合同。请问我现在该如何维护自己的利益？如果现在我押着公司的运费和货款不交是否违法（目的 ...
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