，快来帮我的忙”。当时以加工每个零件0.80的价格结算。2010年春节前我要求签劳动合同，他说“当官的说过了年再签”。春节后我再次提出签合同，他又 了！我的计件基本工资合计（55246.60元）他实际给我结算（46477.90元，然后他又分四次强行要我给他现金(3000.00元）请问我的赔偿如何计算？...
//www.110.com/ask/question-573942.html-了解详情
情况是这样的,朋友之前在一家公司从事贸易工作,只是签订了正常的劳动合同,之后离职公司并未签订保密协议和竟业协议,朋友去了另一家性质类似的公司继续做 和很多供货商合作的,之前公司也只是其中一个而已,请相关律师帮忙分析下,原公司并未签订任何保密协议,当然也没有补偿款了,这样我的朋友算不算触犯法律呢,谢谢啊 ...
//www.110.com/ask/question-1300994.html-了解详情
》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，.劳动者可以随时通知离职 你公司与我签订的劳动合同符合其中的第二和第三条之规定，劳动者可以解除劳动合同 第二 的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 并且走后，大量学生家长退费，也肯定是他们联系家长，我现在应该怎么处理，如何维护我的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-6284800.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务