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未
签订
劳动合同
，未缴纳社保，可否主张经济补偿，补偿额度多少？
分公司的物业管理合同于2011年4月15日到期，2011年3月30日该公司发函至对方决定终止
合同
。2011年4月6日分公司管理处召开员工会议，告知员工
合同
分公司
劳动
期间内，该分公司没有与我
签订
劳动
合同
，也未缴纳社保，且违规收取服装押金200元。请问我该
如何
维权，还需要到上海总公司注册所在地投诉吗？...
//www.110.com/ask/question-429022.html-
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