现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司，要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同（皆为无固定期限合同），部分员工不愿与新公司签订新劳动合同，而愿意留在原公司，希望原公司安排相应岗位， 请问这种情况下，如原公司不愿安排新的工作机会，该如何补偿员工？...
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我是集团公司下子公司的一名员工，已经与子公司A签订了无固定期限劳动合同，现在，子公司被B公司100%股权收购，A公司领导让我们新办理交接，交接后有2个选择，1：自己主动辞职，没有任何补偿；2：重新与B公司签订劳动合同，A公司参与，工期1年，确保我在1年内按照在A公司的待遇，享受6000元 ...
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因整个亚洲集团的公司全部被收购，总部要求我们上海公司员工的劳动合同要先转签到集团深圳公司（公司解释为并购公司的要求，国内其他公司先转签到集团深圳公司 为由申请经济赔补偿金？3.如必须有合理的理由，那与该深圳公司上海分公司（甲方）签订合同，因其外地注册公司且注册资金较少，部分非上海户籍的员工不能办居住证 ...
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我们公司一个部门被别的公司收购了，但是我们公司仍旧存在，被收购的部门需要和新公司签订新的劳动合同，他们能得到补偿么如果补偿是如何补偿，是否按照N+1的原则？...
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原公司于2011.12月被某大公司Q收购60%股份，公司名称未变更。2014.3月公司提出需与所有在职员工重新签订劳动合同，新签劳动合同于2012.1.1日生效，并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行经济补偿，请问 ...
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