寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并说凡是签代理合同的一律没解约有补偿。 2003年总公司统一对收展员队伍进行切换客户服务专员 劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员 ...
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现在企业需要进行改革，更换名称，需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然，按照合同法，可以不重新签订合同 实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是2007年8月签订的。合同期为五年。...
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本人与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是：在新劳动法实施期间，1、是否可以分段进行赔偿 ...
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证据，员工个别面谈表中非常明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班 延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订 参加社会保险，缴纳社会保险费；第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。 《中华人民共和国民法通则》第七十四条规定：集体所有 ...
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、38共三份。 11月8-23日（具体哪天不记的了），办案法官高龄和罗新荣到市房改办了解情况举证时，市房改办主任曹雨丛给他们提供证据注销函和纠证与 的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着 ...
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新的劳动合时同样适用。 我现在的状况是：我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期（签到2008年6月），我已经提前1个月提出了书面辞职报告，但是 有权按照这个协议执行？ 还有，在上述协议的第四条少了一个字，应该是‘签订新的劳动合同时同样适用’，但我发现协议上现在少了个同字，成了签订‘签订新的 ...
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说是试用期三个月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为一个月，合同期一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是由于我的试用期工资比较高的原因），请问我该如何处理，如何保障我的利益？谢谢！...
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从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?...
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你好律师： 我想咨询一个问题，我是06.11月入职，07年3月开始签订劳动合同。如果公司安排除我本职工作之外的工作或者增加我的工作，我不接受，如果合同到期了，双方达不成一致，我未签订新的合同 （1）是不是属于公司变相解雇我 （2）我的离职补偿如何计算，大概怎么计算？...
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