，2013年9月因工作表现良好升职到影院管理组，同时原劳动合同解除，签订新的劳动合同，2013年11月因工作原因在单位上班时间被人恶意报复被打，本人因感工作环境中人身安全无法得到保障，决定离职，以上情况是否符合获取经济补偿金的范围之内，如果符合，该如何向公司索取经济补偿金，我的经济补偿金该如何计算 ...
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以后，总公司把200万又收走了。我现在欲离职，对于这个公司我该如何处理？除了正常的离职手续以外，是否还要办理别的手续？我怕以后公司运营情况不佳，会牵扯到我对于出任新公司股东，我与新公司没有任何书面或口头上的合同，约定。只与总公司有签订一份普通的劳动合同。...
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我们现在公司在广州，准备2016年搬到其他省，现在趁年尾最后几天要我们劳动合同签意向书（今天合同到期日2015年12月31日），意向书的内容分别是：1、是否同意续签2016年的合同。2.是否同意跟随到搬迁到新公司上班？不同意写原因。我们改如何签好？我是不想跟过去的...
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在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同 及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人， ...
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在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同 及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人， ...
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要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同 ...
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完以后，总公司把200万又收走了。我现在欲离职，对于这个公司我该如何处理？除了正常的离职手续以外，是否还要办理别的手续？我怕以后公司运营情况不佳，会牵扯到我 问题补充：对于出任新公司股东，我与新公司没有任何书面或口头上的合同，约定。只与总公司有签订一份普通的劳动合同。...
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合伙经营协议书》。同时，我还以较低的薪酬任职公司的普通员工，但没有签订劳动合同。 问题： 1、根据《合伙经营协议书》，我占股权20%，其余两位合伙人 公司的所有资产合理合法地转移到新公司，请问他们说的这种“合理合法”是否存在？ 5、综合以上内容，我是否应该退股？如果退股，如何争取到最大利益？ 问题比较 ...
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搬到其他省，现在公司趁年尾最后几天要我们签订劳动合同意向书（今年合同到期日2015年12月31日），意向书的内容分别是：1、是否同意续签2016年的合同。2.是否同意跟随到搬迁到新公司上班？不同意写原因。我们该如何签好？我是不想跟过去的，不跟过去是否公司有赔款给我？我 ...
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员工甲与某集团下属子公司A签订劳动合同，因该集团公司成立新子公司B，特将员工甲暂时借用到B公司工作，工作地点相同，内容不同。并签署了公司A，公司B， 由A公司承担。 1、请问协议是否有法律效应？ 2、协议是否有时限要求，最长期限多久，如协议到期可以续签继续借用吗？ 3、如不符合法律法规，该如何操作？...
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