在无固定期限内解除劳动合同，解除劳动合同，如何赔偿...
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日，单位却没有发工资。我是否可以以“单位未按时足额发放工资”为由与单位解除劳动合同关系，并要求单位发放所有相关工资，并对我进行经济补偿？ ３、由于 一直没有为所有教职员工购买失业保险，请问，这个部分我应该如何争取合法权益？ ４、我与单位签定“无固定期限”劳动合同，由于单位不按时发工资的原因，造成劳动 ...
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本人劳动合同无固定期限，未违反任何公司规章制度，现公司将我纳入裁员(公司未承认此为裁员)名单，给了三个选项供选择。第一：N+1;第二：竞聘其他岗位；第三：带薪回家。但二三条选项都没有实施细则。请问我如果选择解除合同，如何做才能争取最大利益？？？如果不解除合同需要如何做？谢谢...
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本人与工厂签定无固定期限合同，现被调到下属单位，要求本人自愿与工厂解除劳动合同，我该如何维权。...
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我在广州工作2001年3月28日入职，已于2010年签订无固定期限合同，现公司要与我解除劳动合同，应如何补偿？谢谢！...
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11个月吗，如果只有11个月，那么以后的日子我该是与其签订了无固定期限的劳动合同，这段赔偿该如何计算呢！难道只要超过1年不签 、2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计：70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月：要求支付半个月 2001年至2010年 ...
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我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？...
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我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同。已连降了两年工资。公司如何补偿我。...
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2002年3月入职至今，现因公司效益不好要与我解除劳动合同，(因工作已满10年，今天3月份刚签了无固定期限的劳动合同)公司要如何赔偿才合法...
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工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同（无固定期限）员工应该如何赔偿...
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