工伤等级鉴定为九级伤残,工资是1100,在厂工作两年,工伤期间休息四个月,现在工伤保险一次性伤残补助是14400,医疗费保险公司报销了2000,四个月工资除五险3500。 和交通费用发票当初都给公司拿去了，请问我工伤期间医疗费不能报销的部分（公司垫付和我自己支付的费用）、交通费（打车、公交）由谁承担？ ...
//www.110.com/ask/question-226781.html-了解详情
一次性伤残补助金、工伤津贴、住院生活费、一次性伤残医疗补助金和就业补助金等费用35849。4元，扣除前期支付了19070。4元：前期支付为住院期间的住院伙食补助费， 4个月一共8000元。）最后赔16779元。从受伤入院到最后治疗完这段时间我没有工资的。劳动关系结束，现在公司已卖。 现在我发现，受伤的 ...
//www.110.com/ask/question-521457.html-了解详情
后期治疗费用,如不包含,可以通过那种途径得到赔偿,在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的护理费住院期间的伙食补助费、营养费（工资、医疗费已付)可按那条标准，费用是多少；第二：保留劳动关系是否必须由企业按月直接支付给伤残民工津贴,假如企业中途无力支付或破产,在 ...
//www.110.com/ask/question-13475.html-了解详情
利润分配是：该项目所有收入先行支付各种税、费、工程建筑、管理费用、营销费用及依照相应的法律、法规应计的费用（含聘用人员的工资福利费等等后为可分的 租赁合同的情况甲方要明确土地收回时间，和处理方式） 第七条：开发建设期间村民生产生活安排 1、合同签订后，甲方按合同约定把土地及相关资源由乙方经营。项目建设 ...
//www.110.com/ask/question-10980930.html-了解详情
劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工 劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定 ...
//www.110.com/ask/question-2605834.html-了解详情
仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁 的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-了解详情
12小时每月4000 但单位的劳动合同故意做成8小时制每月只有最低工资标准 1400 去年我工伤今年评残9级 停工留薪工资单位只支付我最低工资而不是我前 上只约定8小时 另外4小时算加班工资 故只按合同支付而不是 我之前的实际工资已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的说法 还有住院期间护理费 对方说一般不赔 ...
//www.110.com/ask/question-8982695.html-了解详情
赔偿、救助。 2、要求厂里从2012年9月往后在我两腿工伤治疗终结前应付基本工资及相关福利，清还克扣我的工资福利。 3、要求铜川矿业公司（在新区建三万套福利房 ，同时在经济上给予救助。 4、按我丈夫的工资标准和当时实际付给雇佣的陪护人殷嫂的实际工资支付我丈夫和殷嫂的陪护费。 5、解决我在治疗过程中产生 ...
//www.110.com/ask/question-2784511.html-了解详情
医疗费用由厂里承担。因为主城区没有亲戚，我妈妈只好从合川上来照顾舅舅，厂里承认支付我妈妈看护费1000元/月，但是直到出院，厂方都没有实现。现在我舅舅回到綦江老家疗养，至今不能正常行走，包括他每月的工资也不是按照工伤赔偿条例发放。我们都不是很清楚到底工伤期间厂方应该怎样支付，才是合理的。...
//www.110.com/ask/question-532160.html-了解详情
突出，随即停止工作治疗，我公司每月按陕西最低标准工资支付，员工A只去医院拍完片后就在朋友听说的地方治疗，期间更换多次治疗地方，未在正规医疗机构治疗 就休息，有时候上满月，2018年5月底，员工干活时病情又复发，请问该怎么处理。工伤认定是否可以做，员工A自己导致病情加重需要承担责任吗？公司不可能无休止的 ...
//www.110.com/ask/question-13149331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务