期间工资按正常标准发放。本人出于对公司及领导的信任没有要求任何赔偿，并由公司领导代表我与当地派出所达成和解结案。第一住院养伤期间 ，医疗及养伤期间的工资公司都 也未报销。三个月假期期满后，我与领导协商工资问题时，领导以不是工伤为由只愿支付部分工资。另本人自2010年10月份来到本公司，公司直到2014 ...
//www.110.com/ask/question-4204098.html-了解详情
应受工伤，在治疗期间，公司按最低标准付工资，我的工资是按计件算的，差不多3-4千左右，而公司说只按最低标准每个月两佰多支付，请问公司这样做合理吗?...
//www.110.com/ask/question-537244.html-了解详情
、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30 女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故所造成的费用由甲方承担。 五、其他 第八条 本协议未尽事宜 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
我在上班第5天发生工伤，当时谈的是综合工资为5000元，26天11小时，现在工伤10级，公司也没交社保，和公司也没签合同公司该如何赔偿？公司要按上海最低标准支付我工伤期间工资，这合理吗？我是技术工，我没答应...
//www.110.com/ask/question-3494596.html-了解详情
被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得 第八十七条规定，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反 ...
//www.110.com/ask/question-1215949.html-了解详情
和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的 因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止， ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
决定书两次弄虚作假鉴定结论弄虚作假与医院诊断证明不一致都是单位申请工伤劳动能力鉴定，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里又两条，分开鉴定都是无残等级，行政 倍，仲裁赔偿没又医疗费，停工留期间工资错误，找仲裁重新认定工伤和鉴定，又说裁决完了，解除合同一年内去的，要工伤保险支付单子和劳动合同不给，律师写 ...
//www.110.com/ask/question-14342916.html-了解详情
突出，随即停止工作治伤，我公司每月按陕西最低标准工资支付，员工A只去医院拍完片后就在朋友听说的地方治疗，期间更换多次治疗地方，均未在正规医疗机构 休息，有时候上满月，2018年5月底，员工干活时病情又复发，请问该怎么处理。工伤认定是否可以做，员工A自己导致病情加重需要承担责任吗？公司不可能无休止的这样 ...
//www.110.com/ask/question-13124182.html-了解详情
11月11日！合同到期我父亲算到退休年龄了！工厂给办的社保卡也只交了医疗保险和工伤险，其它三险一金都没有交！ 请问律师： 1:现在我父亲 的自费部分）是要我们自己承担还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否 ...
//www.110.com/ask/question-10236090.html-了解详情
11月11日！合同到期我父亲算到退休年龄了！工厂给办的社保卡也只交了医疗保险和工伤险，其它三险一金都没有交！ 请问律师： 1:现在我父亲 的自费部分）是要我们自己承担还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否 ...
//www.110.com/ask/question-10236079.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务