手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3 、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任 ...
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与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不超过6个月，试用期满并不 ，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1.在此期间，领导没有提出说我不适合此岗位工作； 2.长期的义务加班已经是我们 ...
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2014年2月17日起至2014年3月17日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员 进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者， ...
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甲方责任和义务 1、试用期间，甲方付给乙方试用工资为800元/月加绩效考核200元，绩效200元达到月工作安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现差错，态度 公司将根据情况提升乙方工资及奖励；转正后另定合同。乙方在甲方工作期间各种保险及福利待遇等，均含在劳动报酬中，由乙方自行办理相关手续。 3、甲方 ...
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业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予支付任何 工作职责，维护甲方合法权益。 2.在试用期间，乙方应服从甲方的工作安排和调整。 3、在试用期间，乙方应校照甲方的工作要求，自觉完成本岗位的工作内容 ...
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申请转正。 2、试用期间乙方工厂上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元,以后每逢星期六准时借 支 3、乙方在甲方所属合作工厂工作至合同期满后并再 顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务 ...
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使用其照片、个人经历等进行宣传，乙方 本人也将无偿参加相关宣传活动。 8、学习期间甲方建立留级重读制度，甲方有权定期对乙方进行考核，并根据乙方学习成绩建议乙方 词在本协议中是 指：乙方与用人单位签订合同，或乙方去用人单位实习、试用，或乙方与用人单位形成其他事实劳动关系的情形。 七、争议解决 1、双方约 ...
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我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月 是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，3、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费和治疗期间工资外，是否还可以主张其它 ...
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我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月 是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；1、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，2、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费和治疗期间工资外，是否还可以主张其它 ...
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之定义 乙方上岗成功是指乙方通过甲方推荐的工作职位被招聘单位录用，包括企业对乙方的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方 H其它事项 H1甲方对所有用人单位信息应进行初步确认。乙方在上班（含试工）期间发现用人单位无营业执照等合法证件，乙方应拒绝应聘或及时通知甲方，甲方应在 ...
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