老板每月工资不按规定时间发放。生活费也不按时发放。我对老板没有信任情急之下开着公司一辆面包车二手价值2w左右仪器三台每台新的价值7000左右。请您给点意见谢谢。看是走法律程序索要工资。没有签订劳务合同。...
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效益，请问这合法吗。 单位2013年工资发放方式为绩效工资结算，具体方式为：无基本工资，以多劳多得的方式按照绩效发放，如果该段时间内未有业务开展理所当然的就没有产生 已经扣除)。也就是说前面这四个月单位相当于没有出一分钱工资给我们，我们还在自付生活费按照规定时间朝九晚五的上班，请问我单位这样做合理吗？ ...
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，工作性质是市场销售，公司是江苏恒顺醋业股份有限公司是镇江的一家企业，签合同的时间是跟深圳的一家劳务派遣公司签的合同，我是2011年12月12号入职的， 工资，公司也在内部OA上发了一个新的工资发放标准的规定不过后面注了一个试用，可我在试用期没满就提出离职了，离职时间是2012年2月1号，后在公司在后 ...
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实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了，但最后拿到手里发现没有那张单子。而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款，说乙方同意甲方对于工作制度的更改。 如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁？申请仲裁都需要准备什么文件呢？...
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实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了 最后拿到手里发现没有那张单子 而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款，说乙方同意甲方对于工作制度的更改。 如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁？申请仲裁都需要准备什么文件呢？...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。 ...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。 ...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。 ...
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您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间，这种情况一般我能有什么样的合理补偿标准...
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您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间...
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