。 压工资一个月半7月十三进厂的现在还没发工资，不想在干了。那么我该如何辞职?才能保障我的权益呢?安全责任书如下。 2012年生产一部安全目标承诺责任书 处理： 以上条款我坚决履行，觉不违背，本人郑重承诺，在工作中因自身问题造成的安全事故和经济损失，我愿意结社本厂的一切处理，并承担相应的赔偿责任。 本 ...
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为一民营企业，我2007年13月份进入该公司一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险之类的，况且是每周六天八小时，平时加班没有加班费，国假 的走人好了，可是没想到老板是越来越抠，答应加的工资与补助也找借口给扣了，想想就来气，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我只知道公司肯定要赔偿 ...
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，我想反正也有公司盖章了比较保障了，但就是差金额处，这合同也是不完整的。但在昨天6月10号老板说公司要整顿，让我和另一个同事先不用去公司上班了， 职合同，幸好之前我是有拍照过的。现在公司的做法让我很不解，之前这家公司也有过拖欠员工工资纠纷的问题，我想知道，要是到时该公司不按合同支付我工资，我该怎么维权 ...
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我在深圳宝安，面对的问题是和公司签的是劳动协议书不属于劳动合同类型！从10月4号就开始陆续接到宝安西乡一影楼老板邀请过来做一场活动，活动时间是10月24至11月15日活动过程是按协议计算工资由于11月10得到老板结算工资没保障准备提前撤场叫了计划5个人做活动由于促销场地只有一个所以留下4人， ...
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劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未告知劳动者 7 和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假 ...
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律师您好： 我是某铁路公司的一名电力机车司机（火车司机），2008年和公司签订了一份5年制合同，2011年10月初我递交了辞职报告，但 要实行服务期和返还培养费的问题，合同中也没有培养费返还的问题） 培养费的计算标准=（取证之前产生的所有培训费+培训相关的差旅费+培养期间的岗位工资+生活保障工资费用） ...
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该公司期间，朋友工作兢兢业业勤勤恳恳，现场人员有目共睹。该公司没有公视过任何由劳动和社会保障部门审批的关于工时制的审批文件。且都不享受加班待遇，以日出日落甚至更长时间为一工作日，平均每天工作10小时以上。朋友想通过正常渠道要回属于自己的钱。 望那位律师分析一下，应从哪几方面去考虑工资和赔偿的问题...
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年10月，借期为一年。2、以公司名义写了一张欠条，内容是17000元工资和未报销到的代垫款项5000多元，甲签的名。3我手头还有一些4000多元的 我打赢官司甲没有房产、没有存款、只有一部汽车，我能通过法律途径保障我的权益吗？ 2、股权问题：a.我要如何解除股权关系？b.公司继续亏损下去承担的范围还要 ...
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劳动合同，领导这两天会把办公场所搬到家里去； 二、目前5月的到6月的工资没有发； 三、1月至6月社保没有缴纳，也无法从公司名单减员； 四、公司单方面解除 公司公章或者税控盘之类的公司物件吗？ 因为我后期可能会无法联系到他们解决工资和社保的问题，我这样做违法吗？我该如何保障自己的劳动利益？ 谢谢您们了...
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，我想咨询几个问题： 1.法律里究竟对“临时工”如何定义 2.大学生兼职只能是所谓的计时“小时工”吗 3.大学生兼职发生的是劳务还是劳动关系，受劳动法保障吗 4.没做满 凭条，还说下个月25号给合理吗？ 6.合同上说加班工资和平时工资一样，没有1.5倍和周末加班的2倍合法吗？如果违法且不懂的情况下签了 ...
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