（专技岗位十一级），86年工作（23年），职务工资（649元），薪级工资（488元）；09年十一月聘为其他专技中级十级，职务工资（680元）， 】63号文件，及“上海市人事局、上海市劳动和社会保障局关于上海市事业单位实施专业技术职务评聘分离后有关专业技术人员工资待遇等问题的处理意见”，我对被聘为其他专 ...
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签了劳动合同，有明确的底薪数额（但未注明提成方式及规则），后期公司领导又和我口头约定，更改为有责任底薪（需要完成一定量的工作才能拿到合同底薪）；但在 了分歧，公司领导因记不清之前的约定内容，且不认可我提供的约定内容，不愿意按约定发工资和提成，我是不是可以申请劳动仲裁，要求公司按行业标准支付工资和提成？ ...
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暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯到个人利益的问题。 请假离开当天给直接领导 9天，所有领导都已签字，当月工资也是按照事假9天扣除。 请陈律师帮我分析下这种辞退是否合理，我是否可以通过一些程序保障自己的合法权益？由于当时北京 ...
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老板拖欠工资及提成，私下协调多次，都推托说下月一定结清，可到说定时间，又推托至下月，如此往复，，，前一段时间微信聊天，聊天内容涉及工资及他个人的人品问题，，，我能否以将此聊天内容公布网上为引，让他将工资提成结算与我？如果不能，我应以何种法律途径，来保障个人利益？...
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周二休息。今年五一假日正好是周二，单位要求上班不能休息。但节后，单位说五一的加班工资和补休只可以选择一个。 但我认为，我既应该拿五一的加班工资，还 请问有什么好办法吗？可以匿名去相关部门去反映情况吗？有员工说相关的劳动保障部门和本单位领导关系很好，上次怀孕职工的事就是例子，领导根本不怕职工去投诉。 该 ...
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向法律相关部门提出追讨公司拖欠员工工资和未缴纳5险1金到最后得到处理结果，在公司不配合的情况下公司最长可以拖延多少时间？ 在相关网站上查到“注销公司”有关部门需要30个工作日，而处理拖欠工资有关部门却可以最多用上一年多的时间，请问，该如何保障被拖欠员工的工资...
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单位买断工龄下来了。在02年春节至今，在济南市天桥区某某局的一个下属单位找了份临时工。这个单位有单独的营业执照和法人，但是盈亏都归某某局，法人代表也是某某局的退休职工，不吃提成，除了退休金外，某某局发800元的退休补差工资，另外有几个正式工都是上面财政拨款发工资。 ...
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，工资关系仍在原单位。2008年7月原单位停发了工资和财政补贴。 自2006年7月开始无数次找下关区教育局、财政局的相关领导，请求协调处理此事，教育局 工资的工薪阶层，无异于天文数字。2008年6月经过信访，市劳动保障局同意免除滞纳金。但开立帐户、提交减免申请等，只有单位出面才能解决。 可下关区仍然不 ...
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被总公司从原单位调用到旗下另外一个单位，社保还从原公司走，工资却要安装新公司的薪资规则发放，合同是和原公司签订的，新公司的薪资水平定于我原先合同的薪资，并且现在在我不知道的情况下，把我的养老关系调到新公司，医疗却还在老公司，这其中牵扯我五年没有社保的情况，掉到新公司原来的公司不认了怎么办，在线等...
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开始在单位上班,本应在8月份的时候就签合同的,但公司一直在拖.到12月份我和男朋友登记结婚了后隔了2天左右,公司才签合同!在签合同后隔了半个月 了!后来因为在单位搬东西,动了胎气~有流产迹象,医生要求要卧床休息!公司那边也要扣工资,现在还要辞退我,说登记也没有向公司备报(从我入职到现在,公司也没有说过 ...
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