拿不到打卡记录，工资条上有上班天数，可以找同事作证吗？我能索要加班费吗？还有合同5月底到期，续签的时候已经7月份了。6月份没有合同的一个月能要求双倍工资补偿吗？公司要搬迁到外省了。老板不同意给搬迁补偿款。...
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，他想说服我不要走，过了二三天他没签，于是我拿到所在部门的助理那要她上交给部门经理，又过了二三天我去问她她说没上交，要我组长签了她才给我 怎么办？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝固定工资，没有加班费的，天天晚上加二个半钟以上，最长的加了有4个半 ...
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，每个月固定2400。09年是综合工时制，工资是2300，但所有工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职，想咨询一下关于加班费的问题。 新劳动法规定厂方必须买社保,而我们厂没给员工买.上班必须付加班工资。而我们从来没有加班工资。每天工作8小时。。一年中只7月-11月的周末休息一天或 ...
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。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上告知领导， 算是劳动合同吗？我想去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否补偿双倍工资及法定假日加班工资感谢律师的耐心解答！还有我提出离职时答应过做到4月底 ...
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每周六都上班 要求支付加班费 证据需要哪些？ 我工资条上只有工资总额 没有加班费一项，但是有考勤一项 出勤天数是每月26天，这种情况我可以要求单位支付我加班费吗？？如果可以还需要哪些证据？？...
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还想主张追讨加班费,因为我周一到周五每晚都有加2个小时,周六8小时,一个月下来超时72小时.但发放的工资条上只有基本工资+绩效奖金+全勤奖三项.劳动合同签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到加班费吗?可以 ...
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拿来一份2011年7月25日公布的员工制度复印件(有公章),上面明确写着每周上6天班,8点50到12点,13点20到18点.(但是我听说,总公司已经把这些 从未发过工资条,我到现在也不确定公司是怎么扣款的 如果公司以我在入职前已经看过员工手册并已签字为由,拒绝给予劳动报酬,怎么办?实际上我根本没有见过 ...
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1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，包括绩效工资吗？绩效部分没有签入合同，没有员工手册之类的，也没有通知是什么原因扣的。工资条上显示底薪2000元，绩效1000元。每个月都会扣一部分绩效奖金。 2、有1个小时加班费没有给，有上班考勤和工资条为证。 3、兼职工资发放 ...
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我在公司工作8年，公司加班费基数一直按照天津市最低标准计算的，我们工资条上工资包括，基本工资，绩效奖金，津贴等等，请问加班费可不可以追回，追回多久，有没有申诉期，2.2018年我已经休了5天年假，但是2018年8月份离职，请问公司说最多休3天，多休了两天，有没有法律依据？...
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是07年当时没有保险和公积金，后来过了两三年才给上的保险和公积金，随着收入的增加公司并没有按照收入的实际基数上缴五险和公积金，我们是一周休息一天，其中周六日有一天都是在工作，这样是不是应该支付我加班费，但是考勤记录公司存在作假，并且公司没有发放工资条也没有我的签字，每月的收入也都是分开发放的，这样能 ...
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