从未休过年假，现在离职的话，三年的未休年假工资报酬，是否可以补偿，是否不受一年仲裁时效限制。 《企业职工带薪年休假宗施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，可以补偿。对于往年的未休年假工资报酬主张，是依据什么？有没有受限于一年仲裁时效？...
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有个员工离职当月休了年假，他走后发现系统做不了年假，导致没有年假工资，因为我没有告诉她结果，现在她要去劳动局告我...
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平均数。生育保险和公积金从12年才给上，系数也不是本人实际收入。从没有年假休息。2011年生育，因无生育保险生育医疗费用全部自理，生育津贴单位按月发放 %年假工资么。现在还能索要08、09、10、11、12五年的年假工资么 生育医疗费用如何解决。 赔偿金7个月可以再加上未提前30日书面通知的违约责任在 ...
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我公司工齡工资未封顶，现在高的有700元/月，但是公司没有带薪年假，所以员工有上告的，现在我们想把现有的工齡工资转换为带薪年假工资，请各们高手支下招，谢谢！ 1！意思就是没有工齡工资了，把原来的工齡工资分解成带薪年假，奖金，加班工资，不让员工有空可钻，现改为200元封顶，不知这样是否可行...
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如果员工被公司辞退，未休的年假天数应否按300%计算工资个员工如果员工被公司辞退，未休的年假天数应否按300%计算工资给员工（年假有公司领导之前批准延期休假）...
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员工截止今天未休年假工资20天，其中2015年度10天，2016年度10天。员工2015年12月31日前月均工资6000元，2016年12月31日前月均工资4000元，今年6月30日前月均工资3000元，请问公司本月支付未休年假工资是分段计算基数？还是统一按3000元做为基数？谢谢！...
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请问单位没有支付最后一个月工资，没有支付年假工资。现向法院起诉，能否在索要工资和年假工资的同时，按照《劳动合同法》第85条 和 《职工带薪年休假条例》第7条索要赔偿金？...
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我是在2017年3月20日，与公司签订了3年固定期限劳动合同。于2019年3月27日强制与申请人解除劳动合同并拖欠我年假工资至今未付。我想咨询下我的5天年假工资的折算方法和公司违反了那些条例我现在想去劳动仲裁，可是我不知道年假的计算方式，跟公司违反的条例...
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公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?...
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