你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年不能请假回家，实习不满六个月不给毕业证！ 请问这样违法吗？...
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6、7年不签劳动合同，今年推明年，明年推后年。每天工作9小时一月2个休班，我们应该采取什么样的措施。让我们得到劳动的回报。...
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学校带我们去东莞实习，实习期半年。学校把我们安排在东莞百一电子厂里上班，每天工作10小时以上。我因为一些事中途走了。把离职手续也办了，公司说会把钱打给老师叫 给我。本来是要10月10发工资的，我一直催老师，老师说代议。结果一直没有消息，一直等到现在11月6日说工资要不回来了。请问律师这工资能要回来吗？...
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就是那样签了。后大约到2015年下半年主管又改工作日间，每周休息1天，每天工作6小时，其实6小时与8小时的工作是样的，这样一直到2817年3月份我到人事部 合同一年一签。到今年9月1号开始主管又要改工作时间，每周休1天，每日工作6小时，工作量是样的。我们一起做的还有全日制合同工，他们一直是每周休1天半 ...
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徐律师，你好！我是一名企业的司机，我们每天的工作时间是从早上六点半到晚上八点半，一共14个小时，如果按照每天工作时间为8小时计算的话，我们每天的加班时间是6个小时。但是我们每天六个小时的加班费就40元，我们工资条上显示的基本工资是每月3000，请问，我们 ...
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我是暑假工，6月十几号进的厂，每天工作白班是11小时，夜班是11.5小时+6元/天夜宵补贴。1500的底薪（每天8小时，共22天）+9.4的加班费。刚进厂是文员对我们说暑假工的只有夜宵补贴而没有其他福利。也就是无节假日，也无福利。每天工作11小时，这样合理吗？...
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加班，然后7月15号发的，6月13号到30号的工资，他按的是综合工时给我们评定的，说不足174小时，不发放加班费，每天工作12小时，正常8小时每天加4小时班 ，正常的合同没标注综合公式。7月1号在签订的另一份合同标注的综合公式，我6月份的工资他按着7月1号的合同走的。说不足174不给加班费这合法嘛，和 ...
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三班倒的八小时工作制,这个八小时内是完全工作时间,还是应该给予包含我们的吃饭时间。我是一家外企的员工,我司实行的是综合计时制的,三班倒,每天工作八小时,每上五天班休息两天,但是现在公司要我们补偿每天的吃饭半小时，周6让我们无偿加周1---周5的每天半小时，这样合理吗？...
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每周工作6天，每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？ 我们公司只有每个月的固定工资，考勤按26天算，没有任何加班费，这样合理吗我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天工作7 ...
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经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同的双倍工资（8807 ÷ 113 × 83天）= 6469元。以上应支付合计 ！未签劳动合同我知道要支付双倍，我问的是加班费用，保安入职的时候我们就协商好了是每天工作12小时，而且报酬也是按照一天12小时 ...
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