我们医院每周一到周五每天工作6.5小时，但是工作之外，单位要求我们随叫随到，不分休息日出诊。称我们工作时间不满每周40小时，所以这些额外的出诊没有加班费，也没有欠休，算是正常工作。如果不来，还要倒扣工资。请问这种说法合法吗？...
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，老板口头承诺每月工资保底2000元，我们才去工作的。工作分为早班和晚班，每天工作6.5小时，每月休息2天。当时老板没有与我们签订合同，中间由于他自己经营不善， 火爆，我们不但没有2天休息，而且常有加班，到7月16日发6月份工资时，我们只拿了2040元，劳动的付出和工资待遇极不成正比。这期间我们一直都 ...
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保险到手里的工资只有860元左右，还有合同上写每天工作8小时，每周工时不超40小时，但是我们的工作是有去外县工作的，也就是早7点上班，晚上回来工作结束 ，也就大大超出了那个标准，还有医疗保险是在2010年6月1日才上的也就是说2009年4月17日-2010年6月1日以前医疗保险根本就没上，像这样的公司 ...
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国庆6、7号两天公司叫开会，平常每天工作都到晚上8点左右才下班，每天有10个小时在上班，周六也不休息，只休息周日，这次国庆假期又叫开会，平时加班工资都没有，这个时候肯定也没有，哎！谁能给我们伸张正义呢？老板真的是把员工当成打工狗一样了！...
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尊敬的律师你好，我的父亲是我们地区的1名公路养护正式职工，由于单位每天工作10个半小时，所以在单位就感觉到身体胸部憋闷，所以向领导请假回家看病，但是单位半年不发工资，所以家中只好借钱看病，没想到在2014年6月15日晚上9点回家之后，第2条晚上10点经抢救无效死亡，这算工伤吗？他们 ...
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人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因个人原因停止向定作人提供服务。 6、承揽人为定作人提供劳务时受伤或致人损害的，由承揽人独立承担责任，与 是什么都要做，每天工作11小时，每天的劳务费200元，老板包食宿，还有在装卸货物时把腿砸伤了，就医花了14812.70元，老板没有给我们买社保，也没有买 ...
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我的工作时间是早6.30分到10.30，晚18.30分到21.30分，我们领导说每天工作8小时，但是我这是非全日制工作时间，也是8小时计算吗...
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的合同明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。 现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。 请问公司的做法是否合法 工作时间怎样做才算不违法呢？ 谢谢!请问额外的加班时间是指多出合同上约定的时间呢 还是多出每周40个小时以外的？我们每天的工作时间是7.5小时！...
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请描述您要咨询的问题……你好律师，我是一名保洁工人，用人单位给我们签订了非全日制合同，合同显示说每天工作4小时，可单位要求我们做6小时。薪酬每小时是27元，而单位给的工资是月2000。请问我们应该怎样讨回公道？我们有权利要求改签全日制么？...
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请描述您要咨询的问题……你好律师，我是一名保洁工人，用人单位给我们签订了非全日制合同，合同显示说每天工作4小时，可单位要求我们做6小时。薪酬每小时是27元，而单位给的工资是月2000。请问我们应该怎样讨回公道？我们有权利要求改签全日制么？...
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