年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时,然而却最多给予3元夜班补助.有时一点都没有.对员工的质问,公司给予的回答是:"我们是以产量发放工资,没有超时 .这样的加班公司认为员工有些月份休息了多的天数而不给予加班工资 .而且把每天的超时工资也以此理由拒绝.工会主席也以此为由对员工的要求不予理睬.我现在 ...
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合同 得本公司把我开除了 会怎么赔偿现在我们每天加班1小时 （8小时工作时间+1小时吃饭+1小时加班一共10小时） 得本公司不按照青岛市劳动合同履行（加班 服务有限公司 请问各位老师我该怎么办 是不是他们钻了法律的空子来欺负我们这些农民工 我6月份又要签劳动合同了 我该不该签 不签 把我开除了 我等 ...
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车祸日期发生在2018年12月21日，调解完成是2018年12月26日下午6点左右，开始威胁晚上9点左右。请问律师，我父亲的情况该怎么做每天工作超12小时,并且经常要求夜间开车...
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“好好干，时间长了有想望”。我们爱岗敬业、遵章守纪、勤恳工作，未受到过任何处分。在近12年工作中，我们每天工作12小时，没有加班费，12年也没有任何 法院打官司的话，养老保险不会得到法院支持。 勉县服务区分公司向我们这样的员工共有30多名，由于我们6人向领导提出异议，所以至今没有和劳务派遣公司签订合同 ...
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但是没有给我爱人一份，具体内容，当时没有细看，单位就执意让他签了。他每天工作12小时，无休息。截止2012年3月，只发了两次工资。他的基本工资是2500 就未显示返钱记录。所以我确定公司应该没有交纳社会保险，但是一直在扣。 咨询，公司肯定违法，如果我们想申请陪偿，应走哪些程序获得赔偿。大概可以赔多少？...
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的，我们老板是中国人寿保险公司的，老板入职就先要我们6个员工上缴银行卡，然后每个月转一笔钱进我们的银行卡，然后让我们出保险自购单，保费由我们上缴的银行卡来 的那张卡，我老板就全部拿走，然后每个月28号微信转账给我们2000块，作为工资，我们每天工作8小时帮他招聘保险人员，过了5个月后，他当初答应给我们 ...
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09年9月份入职永和豆浆常熟店工作，到2010年1月17日辞职为止，一直未和我们签订合同。我们每天工作10小时，每月才休息2天，也不把我们买保险。 ，没想到18日又算我旷工，黑心老板的意思明摆着，是要把我的半月工资全扣光（本来辞职扣9天+2天旷工算6天）我们该怎么办 ？！请律师帮帮我们这些可怜的打工妹 ...
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总公司规定每天工作时间为7小时，我们有些人每天是被派到外地分部门上班的，每天来回路程就是四个多小时，分部门每天工作时间为6.5小时，公司现在要省去我们的半小时午休时间，上满7小时的班。请问这样合理吗？如果我们只上6.5小时合理吗，受不受法律保护？...
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正式开业开始算工资！连续工作了7天每天12个小时~之后我们4个店员开始执行倒班制！直到我们开学离开~~一共上了10多天~每天上了6个小时！在半个月后 一天工作12个小时支付30元的工资是不是已经低于大学生兼职的最低工作待遇了？那么根据劳动法的规定！如果在双方都允许的情况下超出了每天工作的时间标准~~多 ...
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银行的一线员工。从6月份开始我们要实行新的劳动组合，行政人员每天工作7小时，1周工作5天共35小时。柜台的员工要求我们一周工作5天，中午不休息 每周的工作时间超出了劳动法《劳动法>规定的时间，等候运钞车的时间应计入工作时间，因为这段时间对我们也有很多规则制度的要求，且要承担安全保卫的责任，请问律师我们 ...
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