根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11个月了。再满一个月就能拿全奖和年终奖了。单位并未提前 协商后给了我2种选择：第一种是辞退我并给我补偿金；第二种是我接收单位的调换。单位给我的调工理由是经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行 ...
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我工作了15年交了失业保险，单位的原因终止合同办了失业我已经领了3个月失业金，现在我已经找了新单位，新单位要与我签3年的合同，我想问如果是我在合同期内提前终止合同，我还可以继续享受失业金的领取吗...
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给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，给我安排的对账工作属于不可能完成的任务，例如账套混乱，以及之前在 ？但是有一个问题是，当时单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两个月了，那两份劳动合同书还在我手里。我该怎么办呢 ...
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，然后给我签了实习合同，当时我已经大学 毕业，因为是和大四的一起应聘的，就按他们的流程走了，实习了3个月后签的正式合同。现在，因为工资太低，想离职 可以给我算实习吗？ 2.内部员工给的培训，且没到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市 ...
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_____个月，自____年____月_____日起至_______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 ...
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我在区的事业单位下属的社区工作，与区签了2010年2月-2011年3月的合同。合同到期后一直没有续签。我也一直都在所在的单位上班。到了2011 以无组织机构代码，无法帮我们购买社保，让我们与劳务派遣公司签订合同。他们向劳务派遣公司购买服务。目前我们的社保已经停交两个月。我想请问面对这种情况我该怎么维护 ...
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我2003年入场，我在这个单位工作11年半，去年7.25生孩子休产假，公司把后来每天1个小时的哺乳假一起让我多休了一个月，后来我请了一个月病假，病假还没休完，公司又通知我给我放3个月的假，现在3个月的假还没休完，现在说我已经不是哺乳期了，合同到期，说要给我终止合同，不给我续签了， ...
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体检，我也体检了并交给医院299体检费，说要在结第一个月工资时报销。然后回单位，他们又让我签了一个月的试用期协议，我在试用期协议里写的到岗时间是15号。里面有 退出的，就算自己的了。。这合理吗。？？？我该怎么做？？而且我已经找到新工作了，在写离职协议前。如果再和新公司签立合同，有没有影响啊？？？我该 ...
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说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天 这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的,谢谢帮助我...
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我是某一家SKD电视机生产厂家涂装生产车间生产主管，因个别原因，向单位提前30个工作日申请离职，公司要求我签订如下内容的离职保证书，请帮忙分析对于还希望在 我个人而言合理吗？因为我本人此前是在同行跳槽来到这家公司工作，此前已经掌握同等行业操作技能，而且公司还扣押我一个月的工资要挟我签订此保证书为条件。 ...
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