一家火锅店的规定是员工旷工三天属于自动离职，将会没收其所有工资，这样的规定符合法律吗？...
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当日上午上班办理了急辞，当公司要按当日旷工一天处理，请问有这样的规定吗？还是这是公司自己的规定...
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关于旷工的认定，公司提前一天告知工作地点，但当天因故未准时到达工作地点:要求8点半到集合点，需要2.5小时到达工作地点。当事人在12点到达指定工作地点。并在出发时9点左右告知管理者会晚到。 请问这是否属于旷工。旷工的扣款有无规定。...
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我是一名业务员，公司近期在讨论一个新的规定，大概意思是：根据每个人每天的工作汇报，如果公司领导认为你的汇报不属于有效的工作，则记为旷工。 请问这样的公司规定合法吗？...
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我因某些原因要去外地，于8月18日向公司提出辞职，本来申请的离司时间是8月26日，但我们领导要求我必须做到8月31日，我想问下，如果我向领导请假一天（31日），领导未批准，那我是不是算旷工，旷工又该如何计算工资，法律上是否有相关的规定？如果旷工要扣除当月工资得20%，请问一下是否合理呢？谢谢...
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根据劳动法律法规的相关规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。但是我那个单位在合同上面写着：连续旷工超过10天工作日或者1年内 。在孕期、产期和哺乳期内的。我想咨询一下这样的合同合理吗？我现在怀孕九个月了，我连续四个月不去上班了，单位能以旷工的理由来开除我吗？...
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两天休息日不一定是星期或是星期天，同时两天休息日也不一定是连续的，拒签未按排班上班即算旷工。因受不了公司这种行为我选择自离，当天部门主管有来电问， 员工提出立即解除劳动合同，不足30天书面通知的以代通知金补足，现公司出一关于无故旷工的相关事宜，且说明我没有按公司规定办理任何交接手续，需支付公司一个月的 ...
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我想马上就辞职，但是单位规定提前1个月申请，我能采取旷工的办法，离职吗？关键是当天就想辞职，对我有什么影响吗？工资都不要了...
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公司没有规定员工迟到旷工的规章制度 就扣工资 这个行为合法吗...
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我与上司吵架了，领导当时让我回家了，我要辞职，领导让按规定再上一个月班才能走。 我没有同意，2天后到公司办离职，领导以我旷工2天为由扣我6天工资，我能要回这几天工资么我和公司签订了劳动合同，至于合同里有没有这样的规定我想不起来了...
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