厂因为拆迁，用微信给老板请假不批，以旷工开除，后又让签一份拆迁补偿放弃协议就不开除，现还继续上班，请问律师这样合法吗，还能得到相应补偿吗，因已干九年了，现该怎样维权，能否请律师，盼回复...
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厂里请假不批，先以旷工开除为由，过后为了拆迁补偿，让写一份不要拆迁补偿的协议，就可以上班了，请问老板这样合理吗，我该怎么办，还能有补偿吗...
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评我不定等次，两次不定等次就辞退我。单位这样的是合法的吗？还有听说公务员连续15天旷工就可以辞退，那如果是被停职，单位非说我没有请假自己旷工怎么办？...
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丢工作。请问单位有权辞退我吗？如果让我停职回家做工作，期间工资有吗？听说公务员连续15天旷工就可以辞退，那如果是被停职，单位非说我没有请假自己旷工怎么办？我有正式编制，但是刚进单位签合同是三年，我今年第二年。我们这里基本不犯大错都是终身制。如果单位找个理由辞退，赔偿一些违约金，那我 ...
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，也没有稳定的工作和经济来源，目前在本市本身拿着一个月（肆伍仟块钱）的工资，按目前家庭现状根本维持不了生计；就这我也不能歇息，稍微的请假、旷工、有事耽误不能上班，就会造成资金短缺、紧张、生活困难，所以我一直坚持每月每天在上班。 目前我和媳妇一直在城里打工，父母依然生活在离市区偏远、偏僻的山上，虽然该 ...
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单位拆迁，搬至外省，本人不能随厂，现在工厂设备已经搬空，大门上锁，我们无法上班，也不同意给工人补偿，但工资和保险还没停，我们无法上班，会不会算我们是旷工啊？...
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公司没装修好叫我们过去办公，今天过去还在刷漆，是否能以环境不好为由不去上班？或者怎样请假比较合理？不去上班是否不算旷工而被解雇？...
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