旷工一天扣两天工资，旷工两天扣半个月工资，旷工两天以上扣一个月工资合法吗？...
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1、我在私立单位签署了两年的劳动协议，已经干了半年以后，因旷工，自动离职，被要求赔偿约4万多违约金，目前是未立案，未报警，要求赔偿的有：培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。 2、现在达成的书面处理办法：赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前的14 ...
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您好！ 我在餐饮工作，周一正常休息一天，但是我周二旷工一天，由于家里有急事，店里情况是经理辞职回家 没有店长 所以只有领班 给她们说又不同意 由于着急回家 干脆不请假 周三早上收到领班的短信说 再不来上班就算自动离职 问题是周一我正常休息 不算旷工 这种说法合理吗？...
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我上班起晚了我是在上班半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了，请问 合理吗？有什么好的建议吗...
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我上班起晚了我是在半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了，请问 合理吗...
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你好，我是2013，,12月27号夜班介绍，公司2013,12月28日解除劳动合同，我们工资奖金都是按照上个月发放的，12月发放时11月工资，但是12月28我就旷工，然后公司就说旷工没有奖金发放，是不是这样的...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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如果真的因为旷工三天被公司开除了，那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗，例外在公司被押的押金可以要回吗？但是我没有被公司押押金的证明。。...
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