，原岗位有新人来实习上班了，谁都知道我被调动了，我怎么可能回去。 而后以我旷工为由让我离职，我说我刚好是放假不去的，我们在手机短信上争辩，他答应 继续做一个月。12月，新上班地点本来销量就很差，我不去上班一天，经理以为旷工和销量差为由，调我去三亚，也没有书面通知书，没有报到地点没有联系人。（知道我肯定 ...
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并以邮件和短信的方式跟领导请假，事后公司称未收到病假申请，三天后，公司按旷工处理（每请一次病假为半个月，第三次病假未批准，理由为公司制度要求员工请假 天者，需到人力资源交证明）。年底了，跟公司人事面谈，因公司未收到病假申请，旷工三天，属自动离职，公司之前承诺的N+1的赔付也没有了，并告知年假也没有了， ...
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病假期间还必须提供医院的入院证明等等，如果提供不了就只能休息一个星期，单位领导并且说如果无法提供又不来上班就算旷工，旷工满5天就算自动离职，我想请问公司这样的要求合理吗？在这种情况下我继续休病假单位真的可以开除我吗？...
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身体不舒服长期从事高温工作30余年，去正规二甲医院查体医院建议休病假，可是单位不予承认，不同意这种的病假，要求要严重到起不了床才行，15天没有上班就算旷工自动开除，还有10个月就要退休了，怎么办...
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我公司仓库请来临时工，前几天由于他们老无故旷工，因此仓管要求他们不要做了，结果第二天一人手指夹伤了，是中指的末端指甲处断去，像这种情况我们该如何赔偿？...
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未必可以通过。现在真的是压力山大，不知道怎样好？若我在正常休产假前，给病假单给公司想在家休养，怕公司不同意批，会当我旷工辞退为由，因为之前我孕早期时，有时候不舒服，拿病假单给公司批示，都不太愿意批，而且都要我选择是无薪病假，这样合法吗？...
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我想咨询一下有关工伤赔偿的一些问题。我朋友2014年12月份到加格达奇一个私人老板钼矿矿山打工，一直没有签订劳动合同，老板也不给上意外，在2014年12月23日工作不到一个月的时间意外受伤，造成左小腿粉碎严重性骨折，内固定16-17颗钉子下2个钢板，外2个刀口。目前已手术后出院在矿山等待赔偿，但 ...
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两个营业员，对面那家营业员给我同事推荐一款面膜说是多么多么好，我同事就买了，我找同事借一片用着试试，结果严重过敏，去医院花了几百块，当天没上班，老板算的旷工，最关键的是我的脸成了大花脸，我该找谁要精神损失费？？？自从过敏后，对面那个女孩就把我的微信删除了，也没来看看我脸怎么了，我觉得太过分了，左右 ...
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我的医师证明上就写了一天。公司说只能批我一天的病假，其他2天为旷工。请问公司这样合理吗？现在我辞职了可以申请劳动仲裁吗?...
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