我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点...
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按1个月工资支付奖金（根据出勤率与公司实绩）。我是销售人员，每月有固定工资，并且根据回收货款拿到提成，去年的目标完成75%左右，休息了几天带薪休假。经过交涉，现在上司让我求他支付年终奖，并且金额看他心情来定。 求问：支付金额是否由上司来决定？应该可以拿到多少？我的希望是按照75%来计算，是否合理，请 ...
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公司因欠供应商货款设备给查封，而员工工资五个月没发放，而我们也做了财产保全。请问在这种情况下，我们员工是否可以可以拿到属于我们的工资呢...
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因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？...
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还请了三天病假，上级安排的80支任务我也完成了81支，所以500元考勤奖我可以拿到，提成是白酒精品每支提成10元，我卖精品是19支，普通提成每支5元。我 给我听我得到15号才能拿到工资，这让我很不服，但是我进公司时他们规定不压工资的，更改是在我休假期间变动的，我想知道他们这们样是否违法，以上的工资我也 ...
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（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想 申请书和身份证、学历证书复印件，后来后勤部重新安排宿舍时填写了一份“宿舍入住协议”，每天上下班都是刷指纹打开，这些是否可以作为证据？ 其他文件资料证据还真没有，工资是 ...
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我还在试用期内（试用期为3个月），没有签合同，请问我该怎么办？怎么才能拿到工资？我看到公司手册里写道：在三个月的适用期期间， 如本人提出辞职公司不给予 结算工资；由于不合适岗位要求而给予辞退的，结算工资后离职。但在她不发工资的情况下，我是否可以请辞并能拿到工资？我应该采取什么样的手段进行维权？需要搜集 ...
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我有个同事已经过了适用期,公司规定辞职要书面形式提前30天,她在8月20号交了辞职书,已经被批准,后来她家因有急事,27号要提前结清工资回家,但是公司不给,一定要做到下个月的20号才可以拿工资.她在27号不上班了,公司当她自离不愿结工资给她,请问这是合法的吗?劳动法有没有规定急辞是否可以拿到工资?...
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我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训并让我回家,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?...
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我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?...
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