我在一小工厂上班，没有合同书，我口头辞工到期，现在已经不上班，工厂确说下个月才可以拿工资。我如果去劳动局投诉他，是否可以拿到工资。...
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我在这家公司想这个月七号或者八号申请月底离职，但害怕老板因没有提前一个月离职而不发放工资，并且从一开始就没有签订劳动合同，这种情况下我可以不提前一个月就申请离职吗？最后能拿到相应的工资吗？ 那如果我今天跟他说辞职他不让我走怎么办？那我还能拿到工资吗？...
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现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始 合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。 我可以拿到哪些合理赔偿？？？？？？？？...
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几句 说试用期3500 时间为一个月 没有合同 也没有说一定要做满多久 只是说希望招到长期的人 我也答应了 但是上班以后 才知道 一个公司近20人 有17个左右都 发了微信说不做了 他没有任何回应 请问我该怎么办 能拿到六天的工资吗 说上班八点半到六点六点半左右 我基本都是七点下班 一天10个多小时很 ...
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已提交离职报告。劳务公司之前是当月15日发放上个月10日到本月10日的工资。但是在4月15日本人没有收到工资。问了财务，他说我之前说了只要交社保医保就可以了（目前只收到医保的划账，本人之前是有说过类似的话，但是之前领导承诺这个月的工资会发放）。请问上个月的工资 ...
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也没提这部分。只写了工资和每月的补助。 1年前我开始负责公司项目，现在项目已经发了开工令，合同还没签订。如果我年底离职。能否拿到相关提成？或者说怎样我才能拿 ，公司奖金都是一年发一次，今年发去年的，我年底辞职，可以拿到未发的奖金嘛？怎样才能拿到奖金？我是在北京签的合同，人事外包公司，国企都是北京公司， ...
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天，公司是刚成立的，进来的时候公司没有注册而且也没有签合同，到现在在网上也查不到关于这个公司是否有注册的信息（老总说已经注册了叫中振融通），而且我进来的时候是负责这个公司经理面试的，说的岗位和待遇都跟上班的时候都不一样，这个公司也没有正规的规章制度，如果我现在离职什么时候可以拿到工资呢？...
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本人从2008年进入一家企业，当时公司和我们说，只有达到经理级别才能给上劳动保险和签订劳动合同，所有到现在也没有签订劳动合同，到了2010年我休产假一直到2011年办理的离职手续，这种情况我去劳动仲裁还来得及吗？是否可以拿到双倍的工资？...
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我们是每间个月五号发薪，前一个月的25号截薪日，我离职上面不批，请问自动离职，25号之前的工资是否可以拿回？...
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