您好，我现在所在单位，有几条，我觉得是违反了劳动法，想咨询下，并且寻求解决办法， 1.入职前单位收取我1000元服装押金（有押金条），并且单位 为单位带来效益。 3.单位新员工押15天工资 4.上岗前大约有一个月左右的培训，不带薪 5.工作时间上一休一，上班一天工作时间最少16小时，最多18小时，一周 ...
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个人还是公司打进去的钱；第三，公司出示的考勤分明是假的，明明工作了202.5小时每月，考勤却写着八十几个小时每月；第四，我当时要求签合同，却被拒绝。现在 第七，公司业务给我面试时说好我是正式职工，一个月后签劳动合同，而并非非全日制；第八，公司的业务员就是些无赖，过了很长时间找到曲晓岩经理这才要回二月和 ...
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个人还是公司打进去的钱；第三，公司出示的考勤分明是假的，明明工作了202.5小时每月，考勤却写着八十几个小时每月；第四，我当时要求签合同，却被拒绝。现在 第七，公司业务给我面试时说好我是正式职工，一个月后签劳动合同，而并非非全日制；第八，公司的业务员就是些无赖，过了很长时间找到曲晓岩经理这才要回二月和 ...
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个人还是公司打进去的钱；第三，公司出示的考勤分明是假的，明明工作了202.5小时每月，考勤却写着八十几个小时每月；第四，我当时要求签合同，却被拒绝。现在 第七，公司业务给我面试时说好我是正式职工，一个月后签劳动合同，而并非非全日制；第八，公司的业务员就是些无赖，过了很长时间找到曲晓岩经理这才要回二月和 ...
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计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日批准了。 平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法，平时上班才6元每小时，加班是8元，周末是12元，你这平时不够的用6元去抵消8元和12元的，还真是 ...
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是罗森便利店（日企），我们是几个大学生，暑假期间在重庆罗森做兼职，签了3个月的实习合同。工作了两个月后因为几个督导认为我们店的兼职生太 职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。 （参见：《中华人民共和国劳动合同法》第68 ...
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部分工资啊？ 从1月13号开始是每天按5个小时计算的，但是因为是收银员 得有点钞和上交营业款的时间 ，是不是这部分时间也必须算在工作时间之内的？他们 没到约定的日期，他们会不会以这个作为不发工资的理由啊？ 那个经理说 要是因为几天没坚持完就拿不到工资的话 过年也不顺心啊，这不就是 意味着我干不到31号 ...
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离开公司后，在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我都 的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办 ...
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350元到南京市在转火车回老家山东。没想到的是家里事没有那么容易处理，差点走上打官司的路才解决好了，这在家用了20天的时间！5月6号我返回了工地。在4月25 的人去上班了，面包车坐不下这么多人我们只好在公路边等车回来在接我们几个，等了半个小时车没有来电话却来了 说：用不了那么多人你们在家休息把 。让我 ...
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:30，晚上6:30到9:00，在大热天里就这样每天9个小时的长时间工作，这样的情况除开一次因天气太热我实在是不想去的一天，我一共招生了两天半， 工作的老师反映的：就是车费报销问题。 之前也有类似的事发生，那还是在招生阶段，他们请了几个高中生发传单，在最后结算工资的时候，他们突然说前面三天是实习的，不 ...
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