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、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 1、 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件 或泄漏甲方秘密等行为的; (2) 乙方违反法律、法规或本合同及补充协议规定的有关条款,解除劳动合同或违反约定事项,给甲方造成经济损失的。 上述两款不受 ...
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就一直正常上班、正常领工资,但到目前为止,单位没有给过我任何的回执或其他有关劳动合同的东西。 我现在想搞清楚的是下面的问题:1、我个人认为,意向书为劳动合同到期再走,如果无效,我现在就可以离开。 2、如果我与单位签订的是固定期限劳动合同,我是否可以随时离开原单位?? 3、我所在的单位是一家银行的 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方 日起至 年 月 日止。其中,试用期 年 月 日至 年 月 日。 (二)固定期限:自 / 年 / 月 / 日起。其中,试用期自 / 年 / 月 / 日。 (三)以完成 ...
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的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立固定期限劳动合同。根据“新法优于旧法”的司法原则,王辛庄镇政府依法应当与我签订固定劳动合同,其作出辞退我的决定,应属于违法行为。 综上,我请求区长及有关领导,保护我工作的权利,指示有关部门自觉遵守国家的法律, ...
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协议条款,供双方共同遵守执行: 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同合同期限: 1 年,即自 2014 年9 月28 条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订 ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自 依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们:1、签订固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-了解详情
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自 依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们:1、签订固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
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200元保险是“补贴”属于“工资”的组成部分”即认可200元保险是“补贴”即“工资”。“工资”是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。超过一年仍未与劳动者补订书面劳动合同视为自用工之日起已经与劳动者订立固定期限劳动合同。否则,用人 ...
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规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限劳动合同:(五)用人单位未及时足额支付劳动 关系; 申诉人自2010年10月14日上班,2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,试用期直到2010年12月31日才截止,试用期总共为两个半月, ...
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日,原告与河南中烟工业公司洛阳卷烟厂签订一份编号为L0303号《劳动合同书》,该劳动合同固定期限劳动合同。1999年2月起洛阳卷烟厂开始为原告 进行。在上述行为中,洛阳卷烟厂不只是简单的企业名称变更,更是在上级有关部门领导下进行的一系列政策性改制。洛阳卷烟厂并入河南新郑烟草(集团)公司后于2004 ...
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