孟律师，您好!公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，我能不能以公司规章制度违反国家法律法规规定，造成我权益损害为由提出被迫解除劳动合同，然后要求补发年假工资和经济补偿金?...
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本人2014年三月入职2016年三月十七日离职，其间未休年假 ，公司以2016年未工作满一年为由拒绝休五天年假，只休1.5天。这样合理吗...
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公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?...
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职工无固定期限合同，现因工作需要与之解除劳动全同，但职工有好几年年假未休，如何补偿？ 职工2008年7月进入公司工作，一直未有休年假，现要解除劳动合同，要求公司对此问题给予经济补偿，应如何计算其补偿金额？ 谢谢！经济补偿需要算几年的年假时间？...
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员工截止今天未休年假工资20天，其中2015年度10天，2016年度10天。员工2015年12月31日前月均工资6000元，2016年12月31日前月均工资4000元，今年6月30日前月均工资3000元，请问公司本月支付未休年假工资是分段计算基数？还是统一按3000元做为基数？谢谢！...
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本人与2015年6月1日在新公司入职，此前累积工作已经6、7年了，今天6月2日向公司提出离职申请，当天即与公司协商一致解除劳动关系。在公司的一年内未休过年假，现在公司说因为是我提出离职的所以麽有未休年假的补偿，是这样的嘛...
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小王与单位签订了2012年7月1日至2014年7月1日的劳动合同，但因某种原因，小王于2013年8月20日向单位提出辞职，并提出要求单位支付其未休年假的工资，单位不予支付，后其起诉至法院。问单位是否应该支付小王未休年假的工资？ ...
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小王与单位签订了2012年7月1日至2014年7月1日的劳动合同，但因某种原因，小王于2013年8月20日向单位提出辞职，并提出要求单位支付其未休年假的工资，单位不予支付，后其起诉至法院。问单位是否应该支付小王未休年假的工资？ ...
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我07年进公司的，13年4月份公司解除合同。我12年跟13年公司有安排休年假，07年到11年都没有安排，请问我现在可以要回前几年未休年假的补偿吗？谢谢！！...
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在单位工作九年未休年假，如果申请补偿的话，单位应补偿九年的年假还是只补偿最近两年的年假?...
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