男，现年55岁，是泉州某汽车运输公司的正式员工，属于劳动局在册的正式职工。今年公司未经过本人同意，在本人毫不知情的情况下，利用05年本人存档在 待遇及福利方面一直被当成临时工来看待。住房公积金公司一直未给本人缴纳，而公司其他员工都可以享受，唯独本人没有享受，就连工资也是临时工工资，之前跟公司领导交涉过 ...
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奶茶店10月7号入职，第一个月实习第二个月正式员工，老板12月底结束经营，原本说好做到12月底补偿半个月工资，两天前临时变卦说让我做到8号并且只补偿1000块可能，并且昨天微信通知我帮我办理了离职申请未经过我的同意，这种符合劳动法吗？...
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我是超市员工，是干货区域主管，5月30日顾客买了2包大米已过期，顾客到6月中旬到超市投诉，后赔偿1500元，我6月12号已调到分公司上班 承担。公司说公司不承担责任，负责人按3级比例罚款，店长，经理，主管。后公司未经过我本人同意直接通告我承担60%赔偿并罚款40元。我觉得赔偿比例很不合理。我不该承担 ...
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刚入职3个星期，还未签订劳动合同，签了一份入职须知，公司要去另外一个市开分公司，我已经跟我的直接领导说了我胜任不了，任务（去那边是让我负责招人，我面试的时候就跟我领导说了，上一份工作是因为招聘任务没有完成所以转岗做了其他的，入职的时候是说让我做薪酬绩效工作，招聘我只用负责招人事的其他不用我招）但他 ...
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甲为A公司的辞职员工，现甲使用含有A公司商标的名片跟A公司客户洽谈业务，销售产品。但甲目前任职于与A公司销售同类产品的公司。已销售产品给多家客户，但产品是A公司现在在职员工提供的，但未经过老板同意和授权的。请问甲违反了哪些法律？谢谢...
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我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?...
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我自动离职，但是不想付违约金，工作8年了，第一次想调岗降薪，我没同意，第二次未经过商量，直接在办公室宣布，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种 ...
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为月薪为2800元.。公司于2013年3月13日把本人调往市场部工作（经过本人同意），双方约定底薪为1530元外加业务提成。（并未签定书面合同约定）。之至今年 未果（公司未跟员工签订合同）。本人第二天请假。第三天去公司正常上班，被通知被调任到生产部。本人的岗位被人顶替了。在未经过本人同意的情况下通告 ...
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我是伊藤洋华堂店中店的一名员工，昨晚上下班开完会，我在卖场里面和喝水，被一名保安用手机拍照，当时他并未经过我的同意就私自拍照，并且我最讨厌别人未经过我同意就拍我的照片。这算不算侵犯了我的肖像权？...
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。 原告盛*兵诉称，2015年6月至同年8月间，被告宁翼公司上海营业部员工小邓（全名不清楚）先后通过座机和私人手机打电话给原告，邀原告至该被告营业 本案诉讼费由两被告承担。 被告宁翼公司上海营业部未答辩。 被告宁翼公司辩称，不同意原告的诉讼请求，与原告之间没有任何法律关系。原告的诉称没有证据证明，对此 ...
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