信上给员工说9月应达到多少业绩，8月中旬又再次在微信上提醒员工的业绩规定情况，并再次说明未达到规定业绩要降低薪资，但未形成任何书面文件，原劳动 ，员工未完成微信上所说的业绩情况，公司主管按约定降低了员工薪资。现在员工认为公司在没有经过员工明确同意降薪后单方面降低薪资，要求经济赔偿，现在正与公司主管进行 ...
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，期间状况一直很稳定，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是到6月底到期，准备搬迁到别处， 跟移动硬盘等重要的物品，电子产品内有很多珍贵的私人资料，却在未告知本人未经过我同意的情况下被查看，此举严重侵犯我个人隐私，并擅自删除了一些资料，等于是7 ...
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同时未转正，公司由于购买社保名额不足，在未满试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经过本人同意自行扣除社保费用是否合法？...
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咨询一下，公司发文说要全员降薪，未经过我们的同意，现在已发了降薪工资，我想要仲裁要求补齐工资并给我补偿金n，现在跟公司提出离职，公司没批复，然后他们立马把差额的工资打到我银行卡里了，这样我还能 ...
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公司变更工作地址，未经过员工同意，安排其他地方上班。员工不同意去，要求自动提出辞职。请问员工再次受到侵害，能提出什么赔偿或者享受哪些权利？如果提出辞职，那么公司应该承担哪些责任？ 由于迁址问题，从19年1月1日至今，公司欠缴员工四个月的五险，四月份当月的公积金，那么员工离职后，公司 ...
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公司安全联查，进入宿舍检查，看到床铺下面铺着电褥子，然后未经过本人的允许动了我的床铺，扯了电褥子没收，在这个过程中没有打电话通知我，也没有让 看到他们，跟他们吵起来了，问他为什么不尊重我，难道这公司就可以这样不尊重我们员工吗？动我的东西之前为什么不给我打电话。之后公司的领导知道了事情，还说为什么别人 ...
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该店1000元罚款，该店老板在本月15开工资时在我7月工资中未经过本人同意直接扣除了1000元，该店的员工手册没有这样的高额罚款抽烟也就罚百元以内，其2该店压 是在罚款当月的工资扣除，请问该店罚我1000元是否合理，其2该店在我不同意的情况下从上月的工资中扣除1000元是否合法，本来应该是8月十5日开 ...
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您好，我们公司有两个员工上月离职。事先跟她们说过，工资会和约定的日期晚5天，但员工未经过公司同意，利用职务便利，私自与客户联系，求证与公司是否还在合作，并说公司拖欠工资，老板跑路，与客户合作的业务进展不佳等非真相言论，导致客户觉得公司有问题解除了合作。是否能够起诉该员工？...
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没保障，怎么办？我现在不签合同意向书只有四个选择，意向书一个是NO（选择这个不同意续签，公司可能会暂时让我做，但以后是不是可以随时辞退我并且不给我 、按现行工资薪酬方案实行和调整，这个都是领导签字决定的，未经过书面通知员工签字的，当时只是开会告诉员工薪资有调整，我刚好那几天请假不在公司，所以并不知情， ...
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；第二个是等我哺乳期结束，在来辞退我。由于我在本单位已经是无固定期限合同的员工，并且在本公司已经工作了7年多了。他们的赔偿方案就是赔偿7.5个月让我自己 。我不满意他们的赔偿方案，所以拒绝了方案1，只能选择方案2。在此期间，他们未经过我同意删除了我在本公司的帐户和相关信息，导致我无法开电脑，根本不能在 ...
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