你好，公司为员工已经办理过工资卡，工资卡为兴业银行，这个月发工资时工资过少，去财务讯问，才知公司为员工又办理另一张卡，为招商银行，一份工资做两次发，我想知道，公司在未经过员工同意的情况下，能私自替员工办理多张卡么？是否违法？...
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潘律师，您好！本来是该员工请辞，劳动法是规定一个月再走，除非双方协商好，但未经过员工同意，老板要求员工马上走人，这是属于辞退，应该是马上结清工资对吗？...
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A公司与B公司合并后B公司未经过员工同意对原A公司员工调岗，入职时没有签订劳务合同。员工应该怎么维权？...
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自己离职了 公司擅自把员工的工资交了五险一金（包括公司应该自己交的 全部算在了个人身上）未经过员工同意 请问这样合理吗...
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如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法劳动法？（劳动合同期限已过，公司没有安排给员工续签）...
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你好，请问公司在职员工未经过同意拷贝公司文件，文件为工程竣工图纸，很重要，未签过保密协议，这种算违法行为吗...
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） 5、入伙，退伙，出资的转让 1.入伙 1)新合伙人入伙，必须经甲乙双方同意； 2)承认并签署合伙协议； 3)除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与 几方合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。 3.出资的转让 1)未经过对方同意，不得将合作股份转让给合作人以外的其他人。对方不同意可以 ...
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我是个小小的员工，由被QC拍照投诉了，品质和行政记我大过，还是未经过我本人和和部门同意记的，...
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员工昨天拿走货款顶工资（到昨天为止才一个月，未经过我的同意）...
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我公司未经过我们的同意，帮我们每个员工办理了医疗保险，该保险的费用从我们年终中扣除，而年底到底能发多少年终奖我们也不知道，年底发多少只能看短信，公司也不说明。可是我们不愿意花自己的几千块钱来买这样的保险，而且公司本来就有五险一金，干嘛还要什么这样被公司扣这笔钱呢！像这样的情况我们该怎么办...
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