然后我就开始到公司,从7月15日开始工作到现在,差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职,但该主管说离职要提前一个月申请,一个月内没有找到人 第十条说建立劳动关系起必须一个月内签订劳动合同,那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了,我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到工资。该公司是不 ...
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如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁...
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我在公司原从事行政人事工作,在劳动合同上签订的是行政工作,在新民工作,后领导需要调我去沈阳工作,我没有去,因为我当时就打算在新民工作,我按照 岗,然后领导就安排我在新民地区干保洁工作,并说这是行政岗位,这样违法吗?我可以找劳动仲裁吗?求帮忙我劳动合同工作岗位为行政,工作地点为新民,现领导的意思就是说 ...
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我是在05年1月进入一家公司工作,从事产品咨询工作,与公司签订的是无固定期限劳动合同,该岗位属于公司业余部,公司在2013年9月拆除了我所在的测试中心, ,将我调岗至仓库从事手标制作岗位,部门薪资不变,此岗位原为第三方的小时工去从事,并且在公司电脑黄页中并没有此岗位,我对此岗位存有争议,公司人事却要求 ...
//www.110.com/ask/question-2802868.html-
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。后来我们也去请街道帮忙,把工资表和公司的规章制度给他们看了也问了很多问题,我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签,就这样工作了6个月,公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行,说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到,这些种种都是违法的。。也同意出面调节.后来 ...
//www.110.com/ask/question-1023000.html-
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。后来我们也去请街道帮忙,把工资表和公司的规章制度给他们看了也问了很多问题,我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签,就这样工作了6个月,公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行,说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到,这些种种都是违法的。。也同意出面调节.后来 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-
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次在2000年9月30日满后单位就再也没有和我续签合同了。现在单位以没有收入为由电话通知我要与我解除劳动关系,如果我不愿意的话就每月只有870元的最低生活工资 又电话通知我给我算一年一个月的补偿,问我愿意不?如果不愿意就自己找条款?我想请问的是 1:这种情形单位是不是违法解除? 2:我应该得到多少补偿 ...
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解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同? 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容确变成了 工作内容改为“程序编辑”?若不更改工作内容中的“生产管理”,在备注栏里明确工作内容“程序编辑”是否合法?本次签劳动合同并没有做公证,是否有法律效力? ...
//www.110.com/ask/question-77861.html-
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服 只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有 ...
//www.110.com/ask/question-15857.html-
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违法解除劳动合同,如果没有提前一个月通知,是不是需要支付一个月的通知金+赔偿金(经济补偿金的两倍)? 如员工7月21日入司,现公司与他解除劳动合同,未提前通知,依法解除的话,经济补偿应为:一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金 若未提前通知,违法解除的话,经济补偿金是否为:1、一个月工资的代通知金 ...
//www.110.com/ask/question-12250.html-
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