在公司工作四个月了，在五月十号试用期合同到期，可是公司到现在也没有和我签订劳动合同，我现在想换工作，我是不是直接走人就可以了？直接走会不会违反劳动法？公司该不该有相应的赔偿呢？...
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里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了 不能将“透露方”所透露的专有信息用于其它任何目的； 除“接收方”的高级职员和直接参与本项工作的普通职员之外，不能将专有信息透露给其它任何人； 无论如何， ...
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